2025秋招bilibili广告引擎开发

阿B的简历筛选真的很严格，笔试难度不大但进面门槛极高，暑期实习和秋招都没有面试机会，直通人才库，希望有生之年可以见一次阿B的面试官#你都收到了哪些公司的感谢信？##晒一晒我的offer#

一般非技术岗的薪资上限大多都是产品，商务岗的薪资计算会包含奖金、绩效等，效益好的话也是不输产品，运营的种类比较繁多，因此薪资水平高低不一，一般策略、产运会较多一些。本科薪资和研究生薪资起点也是不同的，一些企业还有优才政策，在询问薪资时，需要注意问清楚薪资构成，是否有额外福利政策等，如落户、人才引进等等；薪资当中如果绩效占比非常高，那kpi压力也会非常大；关于薪资构成可以看我此前的一篇帖子~ 祝大家校招都能拿到理想的offer；如果谈不到合适的薪资也不要着急，以后可以通过社招慢慢跳争取涨薪即可。 图源自网络资料整理

#腾讯#全程拷打项目最后算法题是力扣380题，之前没做过思路讲了，代码写完后有些问题用例没过，估计寄了-----------------------------------------------------------------更新 10.16 四面-----------------------------------------------------------------10.22  面试官没提交面评，流程自动结束，心态炸裂

看了真题，简直是个字都难！一小时的行测，根本没有送分题，每道题都是极限挑战。测评分为三部分：数量关系20题、判断推理17题和言语理解10题，题量大、时间短，题干还特别长，根本来不及看，脑袋都快炸了！