#设计人如何选offer# #offer选择# #offer帮选# 中控技术  双休+工作日加班两到三天  16k + 1k 房补（一年）  政采云   双休+周一到周四加班    17k

首先，熟悉流程。刚开始面试时，总感觉紧张不安，不知道该说些什么。但随着面试次数的增加，逐渐熟悉了整个流程，知道每个环节该做什么，怎么表现。这种熟悉感会让大家在面试时更加自信，减少了紧张感。其次，发现不足。每次面试后，需要认真总结自己的表现，发现自己的不足之处。比如，有时牛牛我会发现自己在回答某些问题时逻辑不够清晰，或者在表达时不够自信。通过不断地反思和改进，我的面试技巧得到了显著提升。牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不影响其他面试结果，还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer，别犹豫...

11月21日今天外边合作企业进来给我们进行软件培训，早上九点半去一直到中午吃饭，下午两点半又直接搞到下班。回到工位一看，几个老同事在讨论上班时间刷工牌消费被统计次数可能面临处罚的事，看到表格里我也有一次，应该是九月份部门组织去其他园区进行产线参观时忘了时间去食堂打饭，大概提前了十来分钟吧，不知道理由能不能过关，和同事聊了会儿然后直接回宿舍，刚好碰到师傅来装宽带。

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...