入职以后才知道的校招谎言

#入职以后才知道的校招谎言# 校招谎言，面试的时候喜欢问很多两难问题，指望你拿一个周全的决策出来，其实在工作中根本就没有拥有决策权，更多时候就是上边说什么你就怎么干，或者完全就干打杂的工作，方案你是没有权力提的，连建议都是不合适的。

#入职以后才知道的校招谎言# 我入职以来吧说一年2次晋升是多么可笑的事，连提名的机会都没有，别说晋升了，一般都要一年多才会有提名，后面答辩

#入职以后才知道的校招谎言#不知道有没有人信，但是我就信了。悲催的人啊。国庆过后连续加班了十天。每天晚上到家之后已经九点多快十点了，洗个澡躺床上玩一会就十二点了。那段时间简直是上了发条一样拉满了，天天加班。累到了极致，后续的结果就是周末两天在家躺了两天，除了吃饭上厕所都没出过房门。我再也不信了，希望各位也别信！！！

#入职以后才知道的校招谎言# 面试时一直给你说我们七险二金，我们福利待遇超好，免费公寓，我们有着完善的人才培养制度和发展体系。入职以后才会发现，七险二金是针对个别岗位的，福利待遇是到一定级别才有的，免费公寓是只能享受一年的，培养体系是不存在的。。。

#入职以后才知道的校招谎言# 国企的总包大概率是三年后才能达到的……（针对一年才修改一次公积金基数的国企）

下周二学校秋招双选会，好歹也是和一本大学，来的都是什么臭鱼烂虾企业，甚至还有这种博士才200一天的贱*公司 #秋招# #招聘会# #双选会# #入职以后才知道的校招谎言# #机械人，说说你的烦心事#

#入职以后才知道的校招谎言#   很多学弟学妹就是图客户端容易才选择all in的。根本没有考虑近10年职业规划，这是一种对自己和家人，女朋友不负责任的行为。想想自己的未来发展，选择后端等才是正确的选择。不然大概率三十家里蹲。 #提前批过来人的忠告# #关于提前批我想问# #如果校招重来我最想改变的是# #小米求职进展汇总# #我的实习求职记录# #正在实习的碎碎念# #安卓# #秋招# #不给转正的实习，你还去吗#

想问问大佬们，因为秋招不太理想，但有个base低的大厂offer准备先接了，春招开始前应该就会入职，这样能一边在公司干活一边准备春招吗，找到更好的工作再辞职 #入职以后才知道的校招谎言# #秋招#

#入职以后才知道的校招谎言#面试的时候说是各个岗位轮岗，然后定岗位，结果来了直接专业不符合，从基础做起，而且学习时间还少，第4个月直接上设计项目，在挨骂中成长

#入职以后才知道的校招谎言#我之前校招进了一家公司，进入后才知道，我算是最幸运的了，好多校招的伙伴最后去的部门不是招聘时的岗位，貌似应届生对所有用人部门来说都一样，都是一张白纸吧，所以内部就给调岗了

#入职以后才知道的校招谎言# 如题，面试问的很简单，入职第二天直接给需求，也没人带，只给了点文档，直接上手，干的很难受😣

目前感受到强度逐渐上来了，生产相关部门，跨部门协作多，汽车行业现在真的是卷生卷死了#入职以后才知道的校招谎言#

秋招offer选择：广联达华勤电信想先签个秋招保底再战春招，收到的都一般，求分析（内幕） 标签引流： #入职以后才知道的校招谎言#  #你觉得今年秋招难吗#  #你的秋招进展怎么样了#  #参加完秋招的机械人，还参加春招吗？#  #秋招前后对offer的期望对比#

#入职以后才知道的校招谎言# 福利待遇跟招聘时说的根本不一样，招时说不加班，进去了却一个比一个走的晚

#入职以后才知道的校招谎言# 进公司发现整个部门就我一个程序员QAQ，然后要搞大模型，我：啊？我吗

#入职以后才知道的校招谎言# 面试造火箭，入职打螺丝……团队不卷不加班是不存在的！口头说的十几薪 不写在合同里也是不存在的！会谈薪是你的优势 否则都是白菜价！

#入职以后才知道的校招谎言#在校招面试的时候，有些岗位的面试官经常会提到“不会XXX问题不大，我们单位对于校招生的培训很完整，只要学习能力强即可”这样的话术——尤其对于国企，这一类话术说得更多。对于大多数企业而言，如果面试这么说，那么大概率入职后也确实会这样；但是也会有一种情况，就是有些企业，虽然面试也这么说，但是等到你真的入职了，在工作中用到那些你之前没接触过的内容时，领导可就没耐心再给你学习的时间了，而是还是希望你快速上手工作——如果你不会，那么你就自己加班学习、赶进度，单位可不等你。所以在面试的时候，这一点也一定要问清楚~

#入职以后才知道的校招谎言# 面试这家公司的人注意了，问清楚具体的部门，以及加班情况，某个部门hr会欺骗说双休，实际上是加班非常多，连大小周都做不到，也不可以调休，不涨薪，至于什么部门，只能说是比较卷的行业。既然我已经走了，也不想多说什么，只是给看到的人提个醒，不要被欺骗了。勿私不回。