毕业前要求入职 还缴纳社保

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go后端,base珠海,10k,周一到周四早九晚八,周五提前一个半小时下班,双休

最近很困扰我的问题,虚心请教一下牛友们的建议:
公司要求近期办理入职,如果毕业前去公司办理了入职,交了社保,如果不打算考公考编,对我来说有影响吗,主要是怕交了社保后,剩下两个月再投其他公司会被认为不再是应届生,但是我看很多公司对应届生的要求只有毕业时间这一说诶,只要是今年六七月毕业的,都算是应届生吧。

现在就是左右为难,还有两个多月毕业了,手上目前只有这一个offer,下周不过去的话基本就G了。过去的话又要弄毕设又要奋战春招,还怕丢了应届生身份导致参加不了一些公司的校招。
#应届生#  #春招# #如何看待应届生身份?# #入职以后才知道的校招谎言# #春招启动,你开始投递了吗?#
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我有同学,校招干了一个月,辞职了。 后来又通过内推进了其他公司,不过这个看运气。
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发布于 03-26 16:18 上海
你也可以给他商量,前两个月先不交社保吧
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发布于 03-26 16:19 上海
没毕业可以交社保?
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发布于 03-28 08:33 广东

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