是我太菜了还是真没岗位了

在联想的三天培训结束后，我的心情依然激动。原本以为会是无聊的讲座，结果却是大佬们分享了公司的文化和理念，真是让我大开眼界！公司还特别安排了学长学姐的问答环节，作为职场小白的我，心中的疑惑终于有了答案。更让我感动的是，我们亲手为山区孩子制作开学文具，意义非凡。结识了一群同样是应届生的小伙伴，大家一起成长，感受到联想对我们的重视，真是让人倍感温暖。联想我真的太爱了！！！

秋招现状

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。    这是一份25届广西某二本学校的Java简历。简历一定要先看学校背景，这个学校是一个两年制的，从23年到25年。二本的主体主要就是小公司。小公司...