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六眼飞鱼~
2020-08-14 16:41
南昌大学 Java
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2020-08-14
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 20 道
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昨天 11:59
已编辑
Georgia Institute of Technology
腾讯2025暑期实习提前批前端开发面经(已OC)
timeline:2.10投递简历,2.11完成测评,2.12一面邀请,2.13一面(面完5分钟左右显示通过),2.14电话约二面,2.17二面(结束5分钟左右显示通过),2.17下午邀请hr面,2.18早上hr面,晚上9点offer call。一面1. 介绍一下你之前实习做的事情2. xxx我不是很理解,你再解释一下3. 说一个你实习过程中做一个技术点,从前端视角的一个技术点,不是业务相关的4. 针对上面提到的业务场景(分页),提出一些角度比较刁钻的问题,问你如何解决(场景题)5. 你有没有用过以前那种没有Ract hook 的那个年代的代码6. hook 的这种 state 跟常规的类组...
查看22道真题和解析
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昨天 18:30
辽宁工程技术大学 测试开发
智联招聘为什么反馈这么少
上去投简历,什么的都准备好了,但是就是反馈率很低,处理的非常慢。而且还卖我的信息,有些公司没投就直接电话找我。真成失联招聘了?
招聘要求与实际实习内容不符怎么办
提前批简历挂麻了怎么办
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01-07 16:15
华中科技大学 Java
简历修改
有无大佬帮忙看看,准备冲暑期实习了😥#我的简历长这样##java学习[话题]#
黑皮白袜臭脚体育生:
简历条例统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了问题或提升了什么性能指标来写会好些,如使用布隆过滤器实现了判断短链接是否存在,大大提升了查询速度
我的简历长这样
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02-19 11:59
小米集团_nlp算法工程师(实习员工)
已拿下30美刀一天的大厂实习
zhiyog:
哈哈哈,其实是津巴布韦币
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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