联想 感谢信

不知道这是不是其他AI产品经理岗位面试官的现状...起因是之前感觉不一定能摸到算法岗的门槛所以在很早的时候投递了AI产品岗，一直没注意，然后最近拉我面试，我还特地确认了岗位JD里写了：计算机或相关专业本科及以上学历（深度学习、RAG、Prompt、知识库学习经历的优先），我以为至少面试官能懂一些基本的概念，直到面了我四十分钟之后面试官问我：我看你的简历和AI不太相关，能讲讲你的技术能力AI相关场景的应用吗？我看着我简历上一段算法实习、两个AI项目陷入沉思

首先，年假起步有15天，而且是每个人都能享受到这个福利。请假也挺灵活的，按小时请都没问题。病假12天带薪，还是很人性化的。生病请假也不需要太多证明，感觉挺轻松的。还有，工作满五年可以拿到15k的旅游津贴。吃饭方面，公司的食堂还不错，午餐有18元的餐补，晚餐6:30后也是18元额度内免费。商务餐厅自助餐也就28元，偶尔犒劳一下自己还是可以的。通勤方面，联想提供免费班车，地铁站之间往返，开车的朋友也有地下停车场。应届生入职还有5k的一次性房补，公租房摇号也很划算，住得也不贵。工作制上，弹性不加班，每天只需8小时，假如今天多干了，明天可以少来点。虽然公司反对996，但我所在的部门就经常加班。环境方面...

#你都收到了哪些公司的感谢信？# 如题，联想是不是卡学历呢，也没有进面，双非本

自我介绍。谈谈你对TOP TOY的了解，以及选择TOP TOY的原因。无领导小组讨论，有5分钟的阅读时间，每个人需进行1分钟的论述。进行20分钟的讨论，并选出一名同学进行总结发言。面试结束时，面试官表示我们的回答都很好，并介绍了后续的流程。材料上的问题主要是下面几个方面：1. 业绩未达标的原因。2. 员工请假过年导致人员不足，新员工对工作流程不熟悉。3. 仓库货物不足的问题。4. 环境卫生和产品摆放不整齐。