韶音龙年礼包登场！

又是一年春招了，陆续再补一些人，欢迎大家继续用我的内推码，去年推荐了2000人次，hr的位置又稳固了 3.9日开启笔试 三月下旬就会发offer，春招就不会拖着大家泡池子了 我的内推码和内推链接还是没变，自取 用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快内推码：DSTXbett内推链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DSTXbett#/jobs招聘岗位#滴滴##内推###25届##校招##滴滴出行#

项目是烂大街缝合，虽然一眼看穿，还是想问还需不需要补点压测数据啥的，或者还能做点啥力所能及的提升，谢谢各位佬#简历中的项目经历要怎么写##投递技巧##听劝，我这个简历该怎么改？#

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01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...