TCL群面/一面面经
#非技术面试记录# #面经# #牛客创作赏金赛#
岗位:供应链管培生(中国营销部
面试人:一个hr做面试官,9个人一起群面,大家还有投递不同岗位的;
流程:抽题目1min即兴演讲>给出群面题目>自由讨论>5min汇报>10min左右提问环节
题目:给出了10个元素,选择6个重要的并排序排列。
建议:
一、第一个即兴演讲的环节最基本的是:
1.保证自己的表达是有结构和逻辑的;
2.语速稍快,但是要听得清楚,且声音稍微洪亮一点,有些同学讲的不错,但是声音太小显得底气不足;
二、群面讨论环节:这是比较常规的群面题目了
1. 积极参与,表达想法;
2. 勇于抢更有展现力的角色,如果没有抢到没关系,在其他角色多表达有用信息一样可以出彩;
3. 理清楚思路,举一个例子来说,像这种多个因素排序的可以是先分类,将类别重要性排序,再从中选泽合适的给出结果;
4. 如果争取到最后总结机会那就好好表现,如果没有,那就可以在总结发言之后做一些补充;
岗位:供应链管培生(中国营销部
面试人:一个hr做面试官,9个人一起群面,大家还有投递不同岗位的;
流程:抽题目1min即兴演讲>给出群面题目>自由讨论>5min汇报>10min左右提问环节
题目:给出了10个元素,选择6个重要的并排序排列。
建议:
一、第一个即兴演讲的环节最基本的是:
1.保证自己的表达是有结构和逻辑的;
2.语速稍快,但是要听得清楚,且声音稍微洪亮一点,有些同学讲的不错,但是声音太小显得底气不足;
二、群面讨论环节:这是比较常规的群面题目了
1. 积极参与,表达想法;
2. 勇于抢更有展现力的角色,如果没有抢到没关系,在其他角色多表达有用信息一样可以出彩;
3. 理清楚思路,举一个例子来说,像这种多个因素排序的可以是先分类,将类别重要性排序,再从中选泽合适的给出结果;
4. 如果争取到最后总结机会那就好好表现,如果没有,那就可以在总结发言之后做一些补充;
全部评论
总共有几轮面试啊?
结果怎么样,啥时候二面
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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