写代码卷不过你们 只能卷卷身材了

12.27坐标北京某走下坡路的大厂1.14就到我的转正时间了上周二主管找我谈话说年底裁员指标下来了 综合考虑 让我准备看别的机会 意思就是被裁了很突然但也已经接受现在问题在于他打算用一些很不人道很缺德的手段保证公司的损失最小化丝毫不考虑我是一个应届生…比如第一次谈话他劝我在试用期内主动离职 因为如果通过卡我试用期转正的话背调会有影响我没同意 并且他也说了我试用期的指标基本都合格…还是要裁我就因为我没有老员工对业务熟练能力也没有别人强  而且在我入职前我们组已经裁掉了一大半员工，剩下的员工都是一个人干两个人的活 所以我入职后并没有所谓的新人培养 直接上手做需求…并且排期较为紧凑…第二次谈话我表达了我的诉求就是要求至少有一个月的赔偿不然我不会主动离职 他说跟hr反馈第三次谈话他说试用期没转正是没有赔偿的 但是给了一个妥协方案，就是先让我转正通过 然后我需要在1.20左右主动离职 如果我坚持走试用期转正不通过的方案 他就会提前走完我的试用期了考核流程 也就是提前卡我转正…感觉有点威胁的意思1.2更新今天早上又谈了下公司说可以让我1.27离职 但不愿意给赔偿因为给了赔偿就证明他是非法辞退了 这对公司影响不好 并且他说就算我仲裁也只能拿到0.5个月赔偿 和1.27离职是一样的1.4更新昨天+1+2一起来找我谈话 感觉目的就是快点把我解决了谈了大概半个小时整体传达的意思就是他们让我选择主动离职就是为了我好 卡我转正如果我要去仲裁他们也不怕 并且在我跟+2表述+1基本没有对应届生有任何新人培养 并且企图让应届生做到和其他有几年工作经验的员工的水平 +1立马急眼 并且说他之前没一一列举我做的有多不好是怕伤害我总之最后就还是让我最好1.27主动离职并且说如果我没在下周一上午11.做出决定他们就打算直接走试用期不通过 然后他们准备仲裁证据整个过程让我明白了他们蛇鼠一窝 一个黑脸一个白脸 冷血无情 恶心至极 #当你面对裁员会如何？# #百度#  #互联网大厂#  #试用期裁员#  #试用期被要求主动离职#

如标题，本人2023年3 4月份，还是个小辣鸡，基本上底层原理都不了解，只会用。然后广投大厂实习，腾讯约了一次面试，感觉自己拉了一坨大的（3道算法做出来1.5道、后面八股深层次问题基本上也都不会），尴尬至极，但是面试官还非常友好的看我辣了30分钟。之后小厂实习沉淀了一段时间，7 8月份又持续再投腾讯日常，了无音讯。之后大厂实习了一段时间，11 12月份又持续投了腾讯日常，继续了无音讯。牛友们，腾讯日常实习这么看面评吗，如果不看面评，没有道理，之前什么项目没有的时候约面。现在大厂实习、项目都有了反而不约面。想当鹅孝子🥹。对了还有一种可能，有次性格测试的时候，论述题，题目具体忘记了，当时雷军特别...

跟hrbp聊求了半天也只给10天缓冲期主动离职或者n+1被动离职，想了想还是后者好一点，收拾下心情准备重新再战吧，不要被挫折轻易打倒，希望以后有看到机会可以多内推下我，有类似遭遇的可以私信找我加群互相帮助一下，多的话也不能多说了。最让我破防的还是看到有人说昨天还在开开心心看母鸡卡第二天就被那啥了我何止是开开心心的看，我连吉他和音响看完都下单了送到我家门口了都准备培养下工作之外的兴趣爱好结果第二天就这样了是最难绷的hhh不过现在也都看开了，多想一想自己到底想要什么样的生活吧。 #试用期#  #lastday知无不言#   #24应届#  #试用期离职#  #大厂#

导师接了北京某国企的项目，那边要求需要去现场开发，并且有人数要求。其中一个同门要去提前实习提前跑路了，导师让她招个继任，不是面试鸽就是面完没来。情况紧急，没人接替的话国企那边可能会不满意，甚至影响项目的验收。于是导师决定自己面，很快就招到一个愿意来的（后面才知道只是打了个电话）。听同门说了下大概情况，三年工作经验，上海工作结束了。说是来北京找朋友玩，刚来一周就找到了我们这边的工作，本科还是跟我一个学校的，一下子就来了兴趣。第一天来干活，我同门跟她交接，说是不会用git，拉项目不会git clone是直接下载的源码再解压缩（虽然我刚实习的时候也不会，但三年工作经验不会也太离谱了）。当天吃午饭的时...