掌上先机(笔试+123轮面试)
#慧策(掌上先机)#
先总结:不建议应届生投递这家公司。这家公司面试难度非常大,问的所有问题都是公司遇到的问题,有的已经解决,有的还没有解决。对应届生非常不友好。而且这个岗位只是一个实习岗位,公司都要笔试+123轮面试(123轮面试时长全部一个小时),每一场面试问的东西基本都是照着工作1-3年经验的强度问。大概率就是想找一些有能力的工作者,给着廉价的工资,干完活走人。
笔试:笔试不算简单,能通过笔试,说明你java学的还不错。
一面:时长一小时,面试官从头到尾没怎么问八股文,问的问题都是公司真正遇到的问题,如果是应届生是很难答上来的。强度还是很大的。
二面:时长一小时,跟一面差不多,都是他们的业务场景,没有八股,感觉面试官想从面试者这里找到公司还没有解决的问题的方案。面试强度很大,应届生做好心理准备。
三面:hr面。也是一个小时,从头到尾问题没有停过。因为他们公司最近在准备秋招,而且笔试+两轮技术面我感觉回答的都还不错,我就问这个姐能不能给个名额,能商量一下吗。这个姐说她可以回去商量,问我的期望薪资,我说这些都是可以谈的。她说问我给我答复。好多天过去也没音讯了
大家看情况吧投递吧,首先我觉得只是一个实习岗,没必要把过程搞得这么繁琐 笔试+123轮面试。 而且考察应届生,更应该考察一个应届生他的基础到底够不够扎实。 大家都没有去这个公司上过班, 他们公司的人业务,公司有什么模块,数据库中有哪些表。这些大家都不清楚,问应届生一堆他们公司的业务场景。感觉对应届生确实不够友好,强度太多。只是一个实习。 建议避坑吧
先总结:不建议应届生投递这家公司。这家公司面试难度非常大,问的所有问题都是公司遇到的问题,有的已经解决,有的还没有解决。对应届生非常不友好。而且这个岗位只是一个实习岗位,公司都要笔试+123轮面试(123轮面试时长全部一个小时),每一场面试问的东西基本都是照着工作1-3年经验的强度问。大概率就是想找一些有能力的工作者,给着廉价的工资,干完活走人。
笔试:笔试不算简单,能通过笔试,说明你java学的还不错。
一面:时长一小时,面试官从头到尾没怎么问八股文,问的问题都是公司真正遇到的问题,如果是应届生是很难答上来的。强度还是很大的。
二面:时长一小时,跟一面差不多,都是他们的业务场景,没有八股,感觉面试官想从面试者这里找到公司还没有解决的问题的方案。面试强度很大,应届生做好心理准备。
三面:hr面。也是一个小时,从头到尾问题没有停过。因为他们公司最近在准备秋招,而且笔试+两轮技术面我感觉回答的都还不错,我就问这个姐能不能给个名额,能商量一下吗。这个姐说她可以回去商量,问我的期望薪资,我说这些都是可以谈的。她说问我给我答复。好多天过去也没音讯了
大家看情况吧投递吧,首先我觉得只是一个实习岗,没必要把过程搞得这么繁琐 笔试+123轮面试。 而且考察应届生,更应该考察一个应届生他的基础到底够不够扎实。 大家都没有去这个公司上过班, 他们公司的人业务,公司有什么模块,数据库中有哪些表。这些大家都不清楚,问应届生一堆他们公司的业务场景。感觉对应届生确实不够友好,强度太多。只是一个实习。 建议避坑吧
全部评论
实习4k转正10k包合租房,还要9早九晚八😅
可以说一下具体是什么问题吗
一样,hr面后就没有音讯了。一二面难度也非常大
清华的佬?
一样,大部分都是场景题
这公司是这样的,面了好几回了,开的巨低要求贼多,hr面还是ceo面,根本看不起你一样
兄弟,是海笔吗?
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