其实对于很多人来说,可能都没有和+3接触的机会,所以真的遇到这样的机会,还是建议把握住,漏一点资源都完全不一样。
有几个原则可以简单分享下:
​1 建立信任是需要时间的,展现自己也要循序渐进;且在这个过程中,不断摸清他的需求,这两点同等重要。不要觉得一次接触,就怎么怎么样,职场YY要不得。

​2 前期开始还是建议聚焦小点,聚焦自己能够输出自己角色价值的点,会要合适的活是艺术,会提合适的要求更是艺术;

​3 你觉得你很需要他的时候,他也同样很需要你。没有基层插眼的干部,其实是没有安全感的。

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职场 金融 互联网 #领导# #向上社交# #职场那些事儿#
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