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查哥
2021-04-28 11:50
拼多多_运营管培生
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2021-04-28
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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02-13 18:33
华侨大学 招聘专员
26届,必须要记住的几个时间点
1月-2月:部分公司已经开启26届实习生招聘(日常、暑期实习)3月-4月:春招高峰期,多数公司开启招聘 25春招和26暑期实习开启5-6月:25春招补录收尾;26暑期实习和可转正实习考核7-8月:25届秋招提前批,26暑期实习入职9月-10月:25秋招正式开启,发放首批offer,日常实习投递11月-12月:秋招捞人发放最后一批offer 寒假实习开启和网申投递,部分同学考研/考公26年1月-2月:25春招提前批开启,集中技术岗;考研/考公结束的同学可参与25年3月-4月:春招高峰期,多数公司开启招聘 25春招和26暑期实习开启26年5月-6月:26春招补录收尾,27暑期实习和可转正实习考核2...
Ethan伊森:
想请问目前没实习的话先找个小厂干一个多月还来得及去投暑假实习吗
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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01-22 16:31
门头沟学院 产品经理
看到hr回的话想哭了
一直以为自己是个fw,第一次听到别人夸我很优秀😢 #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#
none_c:
hr刚想掏出东南亚公司联系方式,你给他整不会了
牛客创作赏金赛
牛客激励计划
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02-18 23:38
未填写教育信息 Java
面完还没5分钟,秒挂
😅
蔡徐kun:
还行,早挂晚挂都是挂。早点挂进池子等别人捞你
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02-19 15:42
已编辑
绍兴文理学院 golang
蔚来 百度 得物 go 实习 一面
因为发现自己面试能力过差,因此开始抱着练习的心态刷点面试。鬼知道小厂都不约面,可能是时间不对。昨天喝了奶茶没睡着,早上六点才开始睡,睡到十一点。压力有点小大。一下午三场。有点小难受。蔚来 go一面时隔千年第一次面试,一上来手撕没见过的,平时写题都用AI,吓坏了,感受是KPI。算法手撕:用goroutine,chan,waitgroup实现生产者和消费者反问用AI写代码是坏习惯吗?——支持,能干活就行百度 go一面流程很正规。但是面试官好像没想到我这么菜,问简单的都答不上来。全程让我自己想想我还有什么亮点。简历1.自我介绍,项目2.k8s的pod挂了是怎么反复重启的3.k8s环境有没有遇到难题怎...
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