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tcBing
2024-03-15 17:05
美团_核心本地商业_销售运营
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齐心集团一面
无领导面试,给一个题目大家讨论,先陈述观点然后辩论,最后选一个人发言,题目比较简单,正常发挥即可
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独特的小黄鸭要发财
天津商业大学 运营
你好 请问齐心的群面题目是和岗位相关的吗 还是就是比较通用的哇
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发布于 2024-10-12 10:35
天津
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02-13 19:18
苏州大学 前端工程师
小城市二本毕业,如何包装前端简历?
背景1、这位掘友来自某三线城市,24年毕业;想找一份广深的工作,目前没有实习经验、也没有项目经验,坦诚的说,这里写的都是练手项目。2、线上面试了4、5家,大部分回答磕磕绊绊、只有其中1家进入到了3面,最后还是给否掉了。3、 自己还是想凭借着毕业生的身份找校招工作,但是学校资源一般,只得到各招聘网站上进行海投。4、 自己想包装简历,但是不知道怎么包装...有点无措前言1、 首先强调一下现在的前端工作招聘背景 —— 真不是你的问题,就是市场的问题!前几年投初级前端(毕业生、一至两年经验)的简历,会收到很多公司邀请面试,但是现在普遍都反馈邀请面试的都少了很多。疫情3年是分水岭(互联网缩水、降本增效砍...
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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昨天 11:51
河海大学 Java
这算是过了一面吗……
是完成一面就自动这样还是一面通过了呀#腾讯#
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02-11 23:25
门头沟学院 全栈开发
万字长文讲清楚外包公司能不能进
经常会有人问我:XXX这个公司是外包吗?“外包”这个标签太简单粗暴了,我其实更愿意管他叫软件厂商。这篇文章对市场上的软件厂商做一下系统性的分析。本文会先分析行业模式、企业特点,再针对软件技术人员在软件厂商领域的就业抛出一些个人不成体系的观点。希望能在软件技术人员的职业发展、就业选择方面给到大家帮助。作者个人的经历、认知、水平有限,如有问题欢迎指正。市场上主流的软件厂商业务模式有以下几类:1、定制开发软件厂商所面临的需求中,大部分都是堆CRUD代码 + 铺页面,所以不管客户有什么需求,只要划出道来就能干,按照人/日算钱。市场上各家厂商的“人天”报价差别很大,高的几千、低的1千多,也有中小企业往死...
挣K存W养DOG:
好帖收藏了!送你花花
投递金山WPS等公司9个岗位 >
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校招过来人的经验分享
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