腾讯云 后台开发实习 HR面

#软件开发笔面经#

🕒岗位/面试时间
csig/3月底-上午10:30
👥面试题目
介绍一下部门的主要工作和你进去后应该干的活
介绍一下其中一段实习经历
介绍一下前公司的产品
介绍一下自己在这方面的使用经历
个人评估一下他们的前景
部门做的是*****而不是*****能接受吗?
(方向性问题,其实对自己的方向不是很确定的话,无脑说可以就行)
可以来深圳工作吗?
毕业后呢?
不考研吗?
为什么不选择考研呢?

差不多20min

回顾
HR面的时候尽量向着HR或者公司那面说
当然,也不要太夸张就是了
同时呢要对自己的定位清楚一些,自己过去是帮企业干活的
做一个明白人,尽量说些人家应该喜欢听的
真正讲一些自己的东西的时候,姿态放低,但是要展现出自己的实力

HR面其实还是比较轻松的,不要有压力,真的要挂,也是排序挂,是之前的面评导致的(和HR面关系不算特别大

  #软件开发笔面经#
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轮转到新项目组的第二天,这次是跟一个新入职的同事一起进组,虽然同事比我多7年工作经验,但我还是会担心大家同时进组,如果她做得很好,是不是就衬托出我很菜了。因为这周有大版本,抽不出人来带我,所以这两天上午就边看文档边摸鱼,下午项目负责人给讲解一下业务,虽然就坐在领导对面,但已经可以熟练地摸鱼了。进组以后还是先从功能测试做起,现在真觉得功能测试才是最难的,场景多流程也复杂,还特别费时间,可又不得不做,而且感觉测出了bug我也没什么成就感,赶紧快进到让我写自动化脚本吧,至少跑通脚本那一刻是会感觉开心的。上周参加性能测试自研平台的立项汇报,大领导还是不太想做这个项目,但这回也不反对了。所以会后领导又让负责的同事抓紧改立项报告,准备再汇报一次,争取能立项成功。午饭跟同事闲聊的时候,听她们说领导真正想做的还不是这个性能测试自研平台,是想把这个平台拿到的预算留一部分,以后用到功能测试那边他还在构思的一个新项目里,未来在这个新项目里还想用上大模型。领导很有干劲(可能是因为他也刚跳槽进来两三年),创新的想法也是很好的,只不过在大领导眼里,我们这里好像并不需要这么多创新。 #牛客创作赏金赛# #在国企工作的人,躺平了吗?#
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