华港财富一面

#牛客创作赏金赛# 秋招谈薪时要注意以下几点。 首先，提前了解市场行情。可以通过查看行业报告、招聘网站上同岗位薪资范围，或者向学长学姐、业内人士打听，明确自己这个岗位大致的薪资水平，做到心中有数。 其次，了解公司的薪资结构。包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴（如交通补贴、餐补等）和福利（像五险一金的缴纳比例、年假天数等），清楚全部收入构成。 在谈薪过程中，要突出自己的价值。结合自己的实习经历、项目经验、专业技能和成果，如获得的奖项、考取的证书等，说明自己值得公司给出理想的薪资。 而且，不要过早透露自己的期望薪资。等对方先表态，了解公司的出价范围后，再巧妙地说出自己的期望，并且期望薪资要有合理的区间，不要过于死板。 最后，谈薪的态度要不卑不亢。既要坚定维护自己的权益，又要保持礼貌和尊重，避免给面试官留下不好的印象。

【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关键人物的电话，尝试商务建联；深入了解对方公司IT体量、云产品使用情况、月/年消耗；预约线上会议或线下拜访，进一步讨论合作可能性；......【工作强度】工作时间无硬性规定，中午午休2小时，晚上是否继续留着关键看自己当天的活有没有干完会议比较多，每日一日会，每周一周会，还会有其他的前辈分享等专业技能培训并不是一直坐在工位上，如果电话始终建联不上，可能需要自己出去跑线下，直接到对方公司陌拜电话打得比较多，并且大部分都会被拒接或者中途挂断，需要心理强大一些【工作氛围】同岗位实习生人数...

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...