HR告诉你👩🏻‍💻避坑！自查！这样的简历“最让hr反感”

春招正当时，同学们在疯狂投简历，HR在疯狂看简历
约万卷简历以后，再也不想让大家的“被细节打败”
知道你已经在很多个深夜，自问自答，优化了再优化
但先别着急点【投递】
这些能为简历加分的细节自查，请你一定要做！

📌错别字很多
仔细检查简历中的每一个字，确保没有错别字。错别字会给 HR 留下不严谨、不专业的印象。
可以大声读一遍，或者请朋友帮忙检查、利用软件的拼写检查、利用Ai检查

📌排版混乱
标题、段落的字体和大小要保持一致，缩进、空格、换行的逻辑也要相同且一致。
格式混乱会让简历看起来不专业，影响阅读体验
在 Word 中使用样式功能来统一格式

📌没有结构化呈现
结构化突出重点，而不是用一大段文字描述。
这样可以让 HR 快速抓住重点，提升阅读效率，精准找到关键词，快速匹配
使用项目符号列出经历和技能，按重要性和相关性排序

📌篇幅过长
1-2 页即可，切忌篇幅过长，切忌第二页只有一行。
冗长的简历会让 HR 增加阅读和筛选的成本，内容太多很容易不突出/没有重点，HR仿佛在大海捞针一般地找亮点。
精炼语言，突出重点内容，反而更专业

📌模糊的文件名
严格按照对方要求格式命名。
如没有要求：简历 - 姓名 - 岗位（城市） - 电话
这样能让 HR 快速了解你的信息，方便ta分类和查找

📌打开即乱码
用 PDF 格式提交简历，不要用 Word/PPT 格式。
PDF 格式能保证简历在不同设备和软件上的显示效果一致，避免格式错乱

📌1份皱皱巴巴的简历
多准备几份复印件带去面试，不要随意折叠简历，也不要把它们弄得皱皱巴巴的。
整洁的纸质简历能体现你对面试的重视和专业态度。

⬇️除了细节检查，简历制作更是倾注心血，这些有设计感的简历模板你一定也很需要！

📣这次准备了Word 版和 PPT 版两个版本！

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