#写简历别走弯路# 最近组里招实习生,有幸见证小姐姐筛简历的过程,对产运实习岗位感兴趣的同学可参考:1. 基本第一眼就可以排除:排版有问题的、行距太宽、字体太大(懂得都懂,就是铺满一页纸,实则没内容)2. 字数看着过关了,第二眼直奔实习经历,排除:只有发传单、助教、家教、审核、标注、服装店兼职、超市收银等不相关经历的3. 如果有产品运营、用户运营、数据分析相关的经验(大厂最好,但不是必需,一段就够),而且描述实习经历的字数足够多,看起来像模像样,还有数字量化结果的,基本简历关就稳了4. 是的,基本不看学校(hr没初筛过,小姐姐都是从实习僧渠道的投递里直接下载的)、专业、在校职务、奖学金、参加过什么比赛,全看实习经历。你说我只有项目经历、校园经历行不行?可以,但别人有BAT产运实习,你没有,她肯定先面有的。5. SQL、Python、PS这些技能还是很加分的。比如两个都有大厂相关实习的,最后可能会选那个有加分技能的同学~6. 很不公平的是,筛简历是会看年龄和颜值的,能力相当的情况下,一般会优先年轻好看的(无论候选人是男是女)。所以,拍一张专业、亮眼的证件照还是很加分的。