卓驭科技开奖时间

有卓驭接到了hr call，或者发意向了的友友吗，二面的时候问的是国庆前和国庆后会推进流程，但是牛客搜了一圈只有感谢信，是收到意向的都不发吗。#卓驭##卓驭科技##卓驭（大疆车载）秋招内推##卓驭内推#

大家 zyt 高性能岗面得进展如何，焦虑得每一天

此前曾在某车载巨头实习，做研发。跟卓驭科技属于高度竞争关系。一面中面试官让自我介绍后，随意问了一点个人经历和荣誉之类无关痛痒的问题。随后四十分钟始终在套前司的各种信息。包括部门团队人数、组织架构、目前的研究方向以及进展等等。甚至要求回想对接的测开、IC等部门任务和规模。当时回答的时候尽量没讲太详细。虽然离职后和前司并没有保密要求，但是我认为内部信息的确不应该这样透露给友商。除此之外，对我科研、竞赛等等项目一个字也没问，也完全没有考察我的专业知识。隐约已经感觉到这似乎是一个套路。二面时候也是如此，是部门老大做面试官。也是问研发部门的进展，产品是否能达到供应商的性能等等。此外对于个人的项目也是完全不问，也没有任何专业问题。过了几天就收到了感谢信。询问HR原因，令人破防：学习热情很高，但是项目经历不太匹配......不是真的都不好好编一下吗？我在第一梯队车载企业做过几乎一样的研发工作，找个什么理由不比这强。项目不匹配你扒对面老底？骗人面试套对手信息的企业也就这样了，卓驭科技实在是败了大疆系的名声，祝house

两位面试官，轮流交流，感觉聊天的成分占的比较多，很多类似于HR面的问题。面试官一自我介绍介绍实习内容，问开发的部分难度怎么样，工作量怎么样，代码量具体有多少？打算实习到什么时候？实习是自己找的吗还是老师合作的公司？实验室有项目吗？为什么不把实验室的项目写在简历上？介绍一下聚合搜索项目？为什么选择做聚合搜索这个项目？为什么不做一些测试的开源项目？为什么不选择做开发而是选择做测开？介绍了他们公司测试开发两大块，一部分做测试，一部分开发测试的工具，问我偏向哪一块？了解卓驭吗？找工作在意公司的什么特质？怎么能知道公司是怎么样的呢？说说参加的竞赛？什么原因能取得二等奖的成绩？是组队的吗？当时自己负责做什...