我的求职搭子

大概就是，又想找工作，听见谁谁谁还在找工作的第一反应不是：他怎么还在找。而是：我要不也再找找。真的很纠结，也很焦虑，到底什么样的工作，才算是一个好的工作。到底找到什么样的工作，才会不觉得慌。#秋招后遗症#

1.各种零碎的活会找上门，往往需要耗费大量时间，但没有实际产出 2.手上有多个并行工作，节奏混乱 3.依旧不擅长提问和沟通，无法get到老板的意思，但是提问时常被回绝，被质疑，被责备 4.工作的时候经常做无意义的修改，瞻前顾后，但是做不到重点上，导致效率低下 5.每天工作时间拉得很长，但是无法改变，工作依旧会源源不断地冒出来 6.晚上回家之后还沉浸在工作的悲哀中，想要离职但是觉得暂时并没有更好的选择，以及认为很多事情是自己的问题，即使离职也无法真正地解决这些问题

到年底了我们正忙着准备年终述职，这周的周会中，老板们专门为我们进行了述职指导，详细讲解了述职模板的框架和如何提炼自己的工作成果。老板提到了当年老王说的“从愚昧之巅到绝望之谷”，听到这句话时我觉得它只是一个有趣的比喻，但深入了解后，才发现它道出了我们这些职场新人在成长路上的必经之路。初入职场：站在“愚昧之巅”。刚入职时，我对工作的理解是充满自信甚至有些“盲目乐观”的，觉得凭借大学里积累的知识和能力可以轻松应对职场挑战。尤其是刚开始，我觉得任务不算复杂，只要认真执行就能完成，于是信心满满地投入工作。但随着工作的深入，我逐渐发现，职场的复杂性远超想象——涉及跨部门协作的项目，需要与产品、技术、数据等团队保持紧密沟通；每一个看似简单的需求背后，都隐藏着庞大的逻辑链条和无数个关键细节。这时，我才意识到，自己所谓的“信心”不过是站在“愚昧之巅”，并未真正理解工作的深度和广度。角色调整：跌入“绝望之谷”后来我的工作内容有所调整，面对全新的业务场景和更加复杂的任务，我的学习量急剧增加，但手头的需求却一刻都不能停下来，必须边学边做。与此同时，大量碎片化的任务让我觉得自己每天都在处理琐事，工作仿佛没有尽头。那段时间，我深感焦虑，觉得自己的努力没有明显成果，甚至怀疑自己是否能胜任这份工作——这正是老板们所说的“绝望之谷”。#美团2024届校招##美团工作体验#

心里其实有些不舍，但我相信会有更好的机会等着我！刚收到中国邮政储蓄银行的复面通知，体检和背景调查的要求让我感到压力。虽然他们的条件看似不错，但经过深思熟虑，我还是决定不入职。感谢他们的认可，虽然有些遗憾，但我期待未来能找到更合适的工作！