思摩尔国际 结构助理工程师 薪资爆料

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面经：思摩尔面试经历显示，‌公司注重技术实力与创新能力，‌面试流程可能涉及多轮沟通，‌包括HR初筛、‌业务主管面试等环节‌。‌1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，初步确定是否符合职位要求。2. 初试：HR或者部门主管会与应聘者进行初步沟通，了解应聘者的基本情况、工作经验和职业规划等。3. 笔试：根据不同职位的需求，公司测试其相关技能和知识水平。4. 面试：面试一般分为一面、二面和三面，每一轮面试的面试官可能不同，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。5. 终面：终面一般由公司高层领导或者HR主管进行，主要考察应聘者的综合素质和是否符合公司文化。6. 录用：如果应聘者通过了...

一对二 30min自我介绍，个人优缺点介绍团队遇到分歧如何处理个人、团队遇到压力怎么处理团队士气低迷，你作为领导者如果做噪声测量的手段是什么对工作环境有什么要求会使用哪些建模软件，熟练程度怎么样反问研发主要分为，预研、普通量产产品研发、大客户定制产品研发三部分，#机械制造笔面经#

我担任系统工程师。说实话，团队的项目跟我之前的专业差别挺大的。不过，幸运的是，团队的leader和同事们都很乐于分享知识，帮助我补充专业技能。特别感谢我的团队leader，虽然我当时的背景跟团队完全不搭，但Ta还是把我招进来了。入职后，Ta不仅教我，还给了我很多试错的机会。在项目进展不顺或者需要汇报的时候，确实会有加班的情况，但是我的leader基本是最后一个走的