零跑感知

一面1小时（基本所有的都答上了）：自我介绍，根据项目问问题，项目是自驾车位识别，问的比较详细，包括怎么做的，BUG情况怎么解决的。
介绍目标检测的发展（FasterRCNN，YOLO系列），YOLOv4，v5的正样本匹配原则，正样本数增加的原因。
优化器怎么选择，
python深拷贝，浅拷贝
简单介绍下了解的机器学习方法。
其余的问题太久了有些忘了，想起来再往上加。
两道手撕题，用的Codeshare软件：
1.旋转矩形
2.有冷冻期的股票问题。
二面20分钟：小主管（根据做过的项目简历到对应的小主管那里）电话面，直接自我介绍，根据自我介绍问了些基本情况，然后加一些行业看法。（比较简单）
HR面15分钟，一些基本介绍，薪资情况等，如果一二面聊得比较好，基本不刷人，先面先的offer。根据学历排序定薪。
总结：今年感知还是很卷的，一个看学历基本都是985或者科班211（大佬除外），一个看岗位匹配度即实习、论文等，跑子这边只要一面答得好，就没啥问题，其余算法方向目前了解的今年都没有感知卷。还是劝退感知吧。。。