目前按照技术大体分类为L2和L4两大类，在22年及之前，L4公司因为融资比较好，所以发展较为迅速，招的人数较多，薪资较高。从23届开始，随着L4技术泡沫的破碎，越来越多技术厂商将重点落到L2量产上，从23届的招生情况也可以看出，以前主做L4的科技公司普遍有裁员现象和招生规模缩减情况。相反，L2公司则蓬勃发展。本文中将根据个人见解将目前自动驾驶的方向分为如下几种：科技巨头、原主做L4供应商公司、原主做L2供应商的公司、主机厂、造车新势力、清扫车/物流、芯片公司。科技巨头，公司名单：百度、华为、滴滴、大疆、腾讯、阿里、三一（就算一个小的吧）大部分科技巨头其实早已布局自动驾驶方向，只不过因为这一方向...

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本人新上岸某公司感知算法岗位，在自己的秋招过程中，深知项目经历对面试的作用，一个好的、对口的面试项目经历是你在面试时的谈资，能够轻松的打动你的面试官。 本人将对自己的实习项目、小论文、大论文进行系统介绍，对有需要的同学进行讲解，讲会理解为止。shiyong人群：研一和研二同学，项目经历欠缺、简历上没有很好的自驾项目经历，没有好的学校项目和实习项目人群。另外也可以bangzhu大家修改简历，模拟面试，本人秋招面试公司30+。 本贴本意是想帮助大家，大家秋招加油！实习项目：语义分割+图像处理 做泊车车位识别EI小论文：车道线检测

看过我博文的同学应该知道，我去了一个中厂，杭州这边的公司基本都卷的很，还没有加班费。基本是周一到周五加班三天到9点，然后周末大小周，规模相当的各个公司其实都大差不差的。 说一下这几天的感想。1.能去工资高的大公司还是去大公司，诚然中厂工资还算不错，但毕竟底蕴有限，大家的公司荣誉感其实没那么强，我实习过的小公司也是这样，大家都当个跳板。大公司确实身边的人都优秀，而且年轻人多，融入会更好，关系会更健康，荣誉感会更好。2.能去公司高、不卷的地方还是尽量去（武汉30和北京30，闭着眼睛我选武汉，生活轻松！）3.大城市消费确实太高了，吃个饭25，住房每月2000，再加上各种交通费用，其实蛮多的花费...

文章进行了修改，觉得好的同学可以点个关注，防止我再改，再没

目前按照技术大体分类为L2和L4两大类，在22年及之前，L4公司因为融资比较好，所以发展较为迅速，招的人数较多，薪资较高。从23届开始，随着L4技术泡沫的破碎，越来越多技术厂商将重点落到L2量产上，从23届的招生情况也可以看出，以前主做L4的科技公司普遍有裁员现象和招生规模缩减情况。相反，L2公司则蓬勃发展。本文中将根据个人见解将目前自动驾驶的方向分为如下几种：科技巨头、原主做L4供应商公司、原主做L2供应商的公司、主机厂、造车新势力、清扫车/物流、芯片公司。科技巨头，公司名单：百度、华为、滴滴、大疆、腾讯、阿里、三一（就算一个小的吧） 大部分科技巨头其实早已布局自动驾驶方向，只不过因为...

正如大家所知，22年秋招一片欢声笑语，基本上很多学历不占优势/实习不占优势的同学都能手中都有3-5个比较好的offer。其实每年的就业情况主要看各方向大厂的效益及招生人数，举个例子，假入22年百度招人5000人，那么23年因为大环境原因，缩招到2000人，各个大厂情况类似，那么那3000优秀的人才就会去卷中厂，同样的原来水平够到中厂的只能卷小厂，自然就越来越卷，另外23届开始大范围扩招也是一个重要的原因。目前，大多数人都觉得以后的就业形势应该都和23灰飞烟灭差不多，大家可以关注下大厂的招生人数，如果基本没变化，那么应该形式类似。因此，大家要做好准备应对马上到来的秋招（7-11月）和有些已经开始...

个人一些秋招建议投递建议：尽量早投，争取6-7月就开始投递一些小的公司，7月要开始投大点的有意愿想去的公司，这个过程为什么要拉这么长：因为一次一般会投递10-20个公司（因为开始时不太敢投），投递完成后一般都会等待3-5天，然后再继续投递，每一轮投递基本都会用7-10天，因此如果8月中下开始投递后，基本投完所有的就会到9月末了，中间还有各种假期，因此到10月基本很多公司都没有HC了。现在大家都投得早，你投的晚就会排在后面，实际上是否有面试机会不仅和你的简历有关和你投递的时机也有关，如果你简历部分还算可以，投得越早越有可能得到面试，取得offer，反之，如果你简历没有过分耀眼，投得越晚，基本呢面...

一面1小时（基本所有的都答上了）：自我介绍，根据项目问问题，项目是自驾车位识别，问的比较详细，包括怎么做的，BUG情况怎么解决的。介绍目标检测的发展（FasterRCNN，YOLO系列），YOLOv4，v5的正样本匹配原则，正样本数增加的原因。优化器怎么选择，python深拷贝，浅拷贝简单介绍下了解的机器学习方法。其余的问题太久了有些忘了，想起来再往上加。两道手撕题，用的Codeshare软件：1.旋转矩形2.有冷冻期的股票问题。二面20分钟：小主管（根据做过的项目简历到对应的小主管那里）电话面，直接自我介绍，根据自我介绍问了些基本情况，然后加一些行业看法。（比较简单）HR面15分钟，一些基本介绍，薪资情况等，如果一二面聊得比较好，基本不刷人，先面先的offer。根据学历排序定薪。总结：今年感知还是很卷的，一个看学历基本都是985或者科班211（大佬除外），一个看岗位匹配度即实习、论文等，跑子这边只要一面答得好，就没啥问题，其余算法方向目前了解的今年都没有感知卷。还是劝退感知吧。。。

#我的2023秋招总结#记录下上岸过程，回馈牛客，并且分享下心路历程，接下来时间充足的话，还会记录下，自己在秋招过程中觉得比较容易的公司等，希望能帮助其他人，大家一起上岸，一起进步。硕末九，本双非，非科班，硕士期间纯靠自学，有一段自驾小公司实习和一段偏中大厂AI算法实习经历，各3个多月。无论文和比赛。秋招上岸了某自驾公司感知算法。秋招从8月末开始投递（投的太晚了），一直到10月末才有两个上30的offer，剩下的offer就是一汽二汽这种主机厂，其余的公司基本简历就被挂了，去年师兄上岸某新势力公司（我，简历秒挂），以为今年自己也会没啥问题，没想到这么难，还好最后运气不错捡漏某9月末才开的某家“新新”势力公司，薪水也还算满意，虽大环境不好，公司可能也在赔钱，但两年内应该不会被裁。因为是非科班，纯纯自学，所以很多基础知识和项目能力还有欠缺，自己也觉得只是运气好＋有个985硕的学历罢了，因此还得恶补很多东西，希望能在入职前再多补补知识，别去了公司太差了丢人。因为水平不高所以要保持谦逊，希望每个努力的同学都能运气爆棚，找到自己满意的工作。

海康威视 深度学习方向（进去以后再定方向） 哈罗出行 深度学习加算法部署（移动端） 去哪个比较好