出现死锁的原因？ 资源互斥：一个资源只能被一个进程使用 请求与保持：当一个进程因请求资源而阻塞时，保持已获得的资源不放 不剥夺：进程已获得的资源，在未使用完成之前，不能被其他进程强行剥夺 循环等待：若干进程之间形成头尾相接的循环等待资源关系 三大范式？ 第一范式：主键不为空且不重复，字段不可再分（存在非主属性对主属性的部分依赖） 第二范式：若关系模式是第一范式，每个非主属性都没有对主键的部分依赖 第三范式：如果关系模式是第二范式，没有非主属性对主键的传递依赖和部分依赖

亿联网络2025届春季校招内推码【EVKGA3】【关于亿联】★厦门A股上市企业市值No.1（股票代码：300628）★全球top1的统一通信设备提供商★亚太高科技高成长500强★微软全球最高级别战略合作伙伴【岗位有哪些】研发类、产品类、营销类、职能类、供应链、制造类等 数十种岗位，大量offer等你来拿！【福利待遇】★行业领先薪资待遇：最高5.5个月年终、顶额五险一金、一年2次调薪机会★成长空间大：双导师带教培养，专业&管理双通道晋升★全面安居保障：3年免费员工宿舍、通勤班车、租房补贴、超优惠购买厦门人才房、最高百万无息购房贷款★贴心福利多：定期健康体检、七大运动俱乐部、部门团建基金....

准备投投春招 惹，但不知道自己该投什么方向的，简历也是一坨糟，各位佬路过的话能拜托摆脱提供一些建议吗（这是秋招时候瞎捣鼓的旧简历）

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如Offershow、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...