春招！

最近看到大模型方向的高薪offer引发了一些讨论。有人感叹“选择比努力更重要”，认为抓住了风口就改变了一切。作为局中人，我想聊聊我的看法。确实，大模型带来了薪资结构的显著变化。开发岗今年60万可能已近上限，而大模型方向80万以上的包并不少见，部分公司给硕士生的总包甚至超过百万。更值得关注的是，一些高薪候选人并没有顶会论文，仅凭扎实的实习和工程能力就拿到了机会。这似乎印证了“选择决定论”。但我想说，大模型的高薪并非“风口上的猪都能飞”。行业的高回报，是对这群人特定努力和能力的市场定价。首先，这个行业的门槛和竞争强度被严重低估。它不是避风港，而是竞技场。你需要快速跟进日新月异的技术，处理海量数据与复杂工程问题，承受极大的交付压力。很多从业者付出的心血并不比在传统赛道发顶刊少。市场的定价，正是对他们所克服挑战的认可。其次，行业的内部淘汰率非常高。我们只看到头部选手的光鲜，却忽略了大量“卷”不出来的人。他们的处境或许比许多稳定方向的从业者更艰难。幸存者偏差让我们容易得出片面的结论。大模型是当下的重要选择，但它从不是轻松的通途。它更像一个放大器：选择决定了你进入的赛道，而努力与能力决定了你能在其中走多远、留多久。对于个人而言，在正确的方向上持续积累有效的努力，或许才是更实在的答案。我拥有7年大厂算法经验，担任过技术面试官，欢迎交流。

一般来说，秋招和春招分开招、分部门或分岗位的公司，春招仍然有机会：阿里系（阿里云、淘天、菜鸟等，部门差异大）腾讯（TEG、CSIG、WXG 等互不完全共用池子）字节跳动（换岗位、换方向春招仍可投）美团（到店/到家/基础平台差异明显）百度（AIG、搜索、智能云等）京东（零售/物流/技术线）小红书、哔哩哔哩、快手（业务线多，春招有补招）

今年团子似乎多数开的白菜21-23k啥的吧，春招大概会出现补录，正是捡漏的机会来了，大佬基本上不来团子，春招对于想要大厂offer的人来说是次机会

1.得物-2志愿2.国开银行-4志愿3.阿里-2个志愿4.顺丰-3个志愿5.金凤科技-2志愿6.阿里国际-2志愿7.蚂蚁-2志愿8.蔚来-3志愿