阿里HR面 面经

部门：AI Force10.21 一面1、讲项目2、检索器怎么训练的？3、召回不准有什么方法提升召回率？4、reranker有什么方法？5、检索器和reranker的得分太相近，不可靠如何解决？6、怎么解决模型输出有害的问题？7、如何设计损失函数让两个分布尽可能的远？8、决策树有哪些？9、简单说一下GBDT的算法原理10、HMM大概是怎么样的11、口述编辑距离算法============================10.24  二面1、项目2、你的CoT是一步的推理吗？3、ToT如何选取推理路径？4、如果query和document字面上很相似，但实际上不一样，应该怎么避免召回？5、我看你的项目基本都是pipeline的搭建，你有什么微调经验吗？6、你怎么确定数据配比呢？7、上采样和下采样是什么？8、蒙特卡洛树搜索（MCTS）了解过吗？9、微调出现灾难性遗忘怎么办？10、rnn和Transformer的区别11、你觉得mamba有可能取代Transformer吗12、你会java和c++吗？13、传统机器学习学过吗？14、天池的比赛参加过吗？===============================10.28 hr面===============================10.30 三面主要问实习===============================没发意向，现在还在泡池子

这次是来自一家世界500强的外企，真是让我感到无比幸福！找工作真的是靠运气和机遇，面试过程轻松，薪资也很满意。现在终于迎来了转机，心里真是美滋滋的！希望未来的工作能更加顺利！

已oc，许愿意向书11.18号早上 p9+ hr面后，下午变为等待面试结果，许愿oc这种情况挂的概率大嘛鼠鼠真的很想进灵犀互娱#灵犀互娱，我不允许你这么低调#   #灵犀互娱#

以下内容建议全文背诵：---------------------------------------------------------------工作都上哪儿去了？各位，我特纳闷，工作都上哪儿去了？应届生应届生找不着工作 三十五三十六干好好被裁员我就纳闷，这人不是越来越少吗？ 怎么工作越来越难找啊？老龄化不是严重了吗？毕业生一点没少啊；世界不是草台班子吗？有专业的人怎么找不着工作啊？ 有人跟我说，因为小企业倒闭业多了，大厂不想给钱了，AI开始代替人工了，大学生要求太高了，经济增长放缓了，产业结构升级了。 那你让我们退休啊！你给我们放假啊，你别让人单休啊，你别让他一个人干俩三四五六七八九个...