先做了他们那个ai面然后约了个一面 然后hr就没影了什么意思给他们这ai找测试用户是吗。。。面试过程也是问了好多痛点方案啥的这。。 #非技术面试记录#  #产品每日一题#

管培生面经，一周oc：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、实习经历、个人技能和兴趣爱好等。你对叮咚买菜管培生岗位有哪些了解？为什么想申请这个岗位？你对叮咚买菜有多少了解？谈谈你对公司业务模式和企业文化的认识。谈谈你对供应链管理的理解，以及供应链管理在生鲜电商行业中的重要性。如果让你为叮咚买菜策划一次促销活动，你会怎么做？（通用）分析数据对运营管理的作用，你会如何通过数据分析来优化业务？ 分享一段你最有成就感的实习或实践经历，你在其中担任什么角色，取得了什么成果？请举例说明你在团队合作中遇到的一次冲突，你是如何解决的？假设你在轮岗期间发现配送流程存在效率低下的问题，你会如何着手解决？管培生工作节...

HR特别不专业，面人特别快（正常15分钟往上，因为要尊重面试者）男hr，巨高高在上我真服了

宇宙吸引力法则！各位牛友跟我一起念：我是一个非常幸运的人，我的投递百发百中，每天都有HR向我发来新的机会邀约，只要我面过的试，我都能侃侃而谈，业务方称赞我是百年一遇的奇才，非常需要我加入他们的公司，给我开出天价薪资和50%的股份，让我成为引领公司发展的领军人物；找到工作以后，工作环境惬意、同事领导友好，我就是最幸运的人！