腾讯cSig面试经验贴

🐧csig群面👥流程
👩🏻‍🏫3 位面试官 + 6 位面试者,群面全程 1 小时 5分钟。
1️⃣情景题准备与汇报📝:13 分钟准备时间,2 分钟个人汇报时间 。
2️⃣1 对 1 互问环节💬:提问者和被提问者各有 1 分钟时间,提问同组同学进行pk。
3️⃣面试官提问🙋‍♂:针对情景题给出新情景,要求 1 分钟内作答。
4️⃣面试官补问🤔:随机抽人进行补充问题提问。
面试内容详情

✅情景题(13 分钟准备 + 2 分钟汇报)
我们这组是维护老客户相关的情景。给 13 分钟准备,每人有 2 分钟陈述方案的时间,超时会被打断哦❌ 发言顺序不固定,准备好就可以先说。

‼️划重点:
👉🏻别人汇报时一定要做好笔记,同时思考向他们提啥问题。
👉🏻可以提前准备好思维导图框架,填充内容即可

✅1v1 互相提问(1 分钟提问 + 1 分钟回答)
等所有人汇报完,每个人挑一位面试者,针对其方案提问和讨论。听别人发言时,一定要边听边记,得有问题意识哈💡

✅面试官提问情景题(1 分钟)
面试官会在前面情景题基础上追问,要求 1 分钟内给出自己的解决方案。
面试官补问(1 分钟)

✅面试官随机抽人,针对解决方案深入提问(不是每个人都被问到)

✨组内成员亮点:有同学提前制作了ppt框架,只需要在十三分钟内把内容填充到ppt中即可

😔总结:应该还是要围绕腾讯的相关产品去说,因为没有提前了解很多腾讯的产品🐧我发言的时候只侧重于挖掘用户真实需求,信任五环之类的,结合产品来说会好很多(被面试官提问概率大)👀

㊗️刷到这篇帖子的同学获得dream offer
#大厂# #互联网大厂# #腾讯面试# #我的实习求职记录#
全部评论

相关推荐

        必须马上发帖!大半年的秋招春招,见过人事面群面,见过管培生面群面,技术面群面是什么场景还真是第一次见。本来是不想面的,人事那边打电话和我说约技术面,说是多人技术群面哦!必须接受,必须安排,必须好好见见世面!一进会议就是四个面试者,俩技术面试官,一个人事,总共7个人,大家大乱斗!        技术问题是五轮,每轮五个问题,任意选择其中一个问题回答就行。第一轮线性代数(特征值及应用、正定矩阵、奇异值等)、第二轮数据结构(KMP算法、快排、深度广度优先搜索等)、第三轮深度学习(过拟合欠拟合、梯度下降函数、CNN和RNN的区别等)、第四轮python(python常用函数、线程和进程等)、第五轮rag,agent和大模型。        五轮技术问答结束后就是人事面,貌似只问了两个问题,一是对光庭公司的看法,二是是否能接受海外出差。然后就是经典的反问环节了,貌似是有俩人反问了,记不清了。        总得来说,本来是不想面的,因为已经有offer了。但是技术群面提起了我的好奇心,一次非常新奇又奇妙的面试体验哈哈哈哈哈!#光庭##面试##春招##offer##面经##群面##技术面经##技术面试##校招##牛客AI配图神器#
武汉光庭HR面1人在聊 查看14道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
整个面试过程可谓是一波三折,时间跨度比较久,七月底投递,当时投递的职位是直播运营,投递后立马做了ai面,直到十月初才接到电话说ai面已通过,会安排群面,群面后是测评,过了两周才又接到电话说原来的岗位已经招满了,转岗到了零售管培,进行了业务面和大区经理面。以下是面经:群面(60min)题目是某商场的店铺开业爆火,后来经营不善,店长反思后提出了七个问题,要求在七个问题里选三个最核心的进行理由陈述并提出解决办法。群面共有十个人,没有自我介绍,每人2分钟论述自己的观点,接着是30分钟的自由讨论,推举一位同学汇报,以及面试官提问。业务负责人,hr 1v2面(15min)1.自我介绍2.怎么理解零售这个岗位3.为什么想来斐乐4.简历深挖,关于简历中涉及新零售的部分5.给出三个工作后会离开斐乐的理由6.自己的优缺点7.看你比较文静,能做好门店的工作吗?8.为什么想来广东工作,有什么认识的人在广东吗9.父母的工作10.反问,培养机制大区经理面(15min)1.简单做一个自我介绍,在进入面试前会给个模板,包括姓名,出生年月,哪里人,父母工作,星座mbti2.请用swot分析下自己3.面试官提到,目前面试的候选人有一半都是研究生,他并没有感受到研究生除了在学历上,其余比本科生优秀的地方,问你怎么看4.给出三个工作后会离开斐乐的理由(跟二面是一样的)5.为什么选择来做零售6.实习中遇到过最大的困难是什么7.反问:最看重候选人哪些品质和能力,答,学习能力#非技术面试记录#
查看12道真题和解析 非技术面试记录
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务