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互联网大厂

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01-05 15:01
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门头沟学院 前端工程师
互联网大厂应届生被裁
12.27坐标北京某走下坡路的大厂1.14就到我的转正时间了上周二主管找我谈话说年底裁员指标下来了 综合考虑 让我准备看别的机会 意思就是被裁了很突然但也已经接受现在问题在于他打算用一些很不人道很缺德的手段保证公司的损失最小化丝毫不考虑我是一个应届生…比如第一次谈话他劝我在试用期内主动离职 因为如果通过卡我试用期转正的话背调会有影响我没同意 并且他也说了我试用期的指标基本都合格…还是要裁我就因为我没有老员工对业务熟练能力也没有别人强  而且在我入职前我们组已经裁掉了一大半员工,剩下的员工都是一个人干两个人的活 所以我入职后并没有所谓的新人培养 直接上手做需求…并且排期较为紧凑…第二次谈话我表达了我的诉求就是要求至少有一个月的赔偿不然我不会主动离职 他说跟hr反馈第三次谈话他说试用期没转正是没有赔偿的 但是给了一个妥协方案,就是先让我转正通过 然后我需要在1.20左右主动离职 如果我坚持走试用期转正不通过的方案 他就会提前走完我的试用期了考核流程 也就是提前卡我转正…感觉有点威胁的意思1.2更新今天早上又谈了下公司说可以让我1.27离职 但不愿意给赔偿因为给了赔偿就证明他是非法辞退了 这对公司影响不好 并且他说就算我仲裁也只能拿到0.5个月赔偿 和1.27离职是一样的1.4更新昨天+1+2一起来找我谈话 感觉目的就是快点把我解决了谈了大概半个小时整体传达的意思就是他们让我选择主动离职就是为了我好 卡我转正如果我要去仲裁他们也不怕 并且在我跟+2表述+1基本没有对应届生有任何新人培养 并且企图让应届生做到和其他有几年工作经验的员工的水平 +1立马急眼 并且说他之前没一一列举我做的有多不好是怕伤害我总之最后就还是让我最好1.27主动离职并且说如果我没在下周一上午11.做出决定他们就打算直接走试用期不通过 然后他们准备仲裁证据整个过程让我明白了他们蛇鼠一窝 一个黑脸一个白脸 冷血无情 恶心至极 #当你面对裁员会如何?# #百度#  #互联网大厂#  #试用期裁员#  #试用期被要求主动离职#
OffersGettttt:百度?
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靠这三点,我拿到深信服售前产品offer
#深信服秋招来了#         😀时间线:😀        8月21日网投        8月26日10:00群面,一站式面试下午五点就结束啦~(给我服的效率点赞~)        8月28日oc        8月30日早上收到offer~        根据好运吸引法则,听说写面经会带来好运(我的和大家的)~😻       在正式开始之前先介绍一下我自己的背景吧,我是西安理工大学材料学院一名25届应届生,大学期间参加了很多关于软件开发和市场调研相关的竞赛,是一枚竞赛达人,最后也是凭着自己对IT行业的热爱我也是顺利拿到我服的offer啦~各位对IT技术和市场感兴趣的同学也快快行动起来哦~😽😽😽😽😽😽       市场岗位(售前产品经理和客户经理)面试一般是一轮群面+二轮/三轮单面,淘汰率较高的是群面和二面,所有友友们要格外重视!⌚️       1.群面,你必须知道的那些事儿~       时间:1h       通关秘籍:稳定有效的输出、“不争不抢”、逻辑清晰       如何练习:牛客、B站和小红书上有很多模拟视频和攻略心得,常见题型形式为辩论赛、优先级排序、情景模拟和产品设计等,大家可以多看看相关视频和经验贴多熟悉一下群面的形式和流程。😛😛😛😛😛😛       临场应变:要小心HR最后可能会当场模拟场景一下,一般会问发言时HR觉得有问题的点或者叫同学起来回答一下“谁回答的好谁回答的不好”、“如果你是面试官你会让谁晋级”类似的问题,大家可以 提前准备一下,面试过程中一定要展示情商、彬彬有礼哦。面试完很快就会出结果。😎😎😎😎😎😎        二面:更高阶的秋招战场        时间:40min-1h        通关秘籍:回答问题时可以参考一下宝洁八大问,用STAR法则进行答案的梳理会更加有逻辑哦~主要问题是深挖简历,包括项目经历、工作经历和在校经历等,围绕岗位匹配要求的能力上和经历细节上(如果在面试中你能自己引导话题的走向,不脱离这个岗位又能吸引HR倾听你的经历会大大加分哦~)😆😆😆😆😆😆        如何练习:在面试前一定要将涉及的所有精力躲在脑海里反复过几遍,想想这些经历体现了自己和这个岗位所匹配的哪些能力,要努力向面试官展示你的匹配度和自己的各种软能力、硬实力。😉😉😉😉😉😉        小TIPS:在前期准备简历的时候也建议将自己的经历和岗位JD所要求的能力匹配之后进行展示。跨专业的同学可能会问你为什么不从事自己本专业的工作,为什么会选择深信服呢?)二面HR大大在面试结束的时候因为到十二点多啦,他微笑着邀请我和他一起吃饭,一下就被我服平等友爱的氛围深深吸引了~半小时左右会出结果。😍😍😍😍😍😍        三面:恭喜你,你离秋招offer只有一步了!        时间:40min-1h        通关秘籍:主要还是进行简历的深挖,测试综合能力和反应能力,也会通过售前的场景题目测试你的临场发挥能力,从问题分析-解决方案设计-结果预估等几个方面来回答就好。主要会问到类似于“讲述你为了实现一个目标,做的时间规划?”“你的核心竞争力?”“你对深信服的了解和为什么选择深信服?”“你做的最成功的一件事是什么,你怎么取得这次成功的?”等问题,大家可以提前准备一下。😋😋😋😋😋😋        根据不同情况可能还会有四面或者三面哦~大家放平心态认真准备就好啦~最后我们来个总结。        😜😝😝总结:个人感觉深信服很看重你的成就欲望、目标感和学习能力的体现,这也与我服客户至上、敢于拼搏的企业文化息息相关。深信服是一家很愿意提供给年轻人平台和机会的公司,对于刚出学校有梦想有斗志的我们是一个很好的自我展示平台,大家可以冲冲冲。这有一段神秘代码(NTA7xjy)简历投递筛选快人一步,有任何问题欢迎在我评论区留言哦~😝😝😝 #深信服求职进展汇总# #我发现了面试通关密码# #第一次面试# #深信服# #接好运# #互联网大厂#
月默听笙:大家可以来找我了解哦~
投递深信服等公司8个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
2023-12-21 21:58
百度绝对是今年大厂最ex的
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兔子和星星变魔术:如果有百度hr看这个帖子,真心建议你们修改一下你们的招聘策略。要不然就把offer评估取消掉改成发意向,要不然就干脆不怕招的人不来。 既想把自己的池子扩大优中选优,又不想承担毁意向的坏印象,还想最后定薪资方案,真的觉得应届生非你不可吗?
投递百度等公司8个岗位
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