劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

双非硕，辛苦了很久，国庆之前拿到了两个offer属于什么水平丫！需要面经汇总的可以滴滴哈！

秋招的最后阶段，我终于收到了极氪、易控和文远的offer。虽然还在关注小米、轻舟、零跑和华为，但我决定不再参加面试或笔试。易控和文远的诚意让我感动，但综合考虑方向和地点，我还是选择了极氪。这个决定让我有些难受，毕竟其他两家的待遇实在诱人。我在想，为了我热爱的工作和未来，放弃这些是否值得……不过，既然做出了选择，就不该回头了。