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米兰的小铁匠nie
2021-04-11 09:51
三峡大学 Java
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日常一卡
2021-04-11
在牛客打卡21天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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10-27 09:39
长江大学 Java
双非怎么你了,
双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了,双非怎么你了。太好了,感谢这盛世,让我感觉读一本了就得赶紧回去复读考211大学就像上火车,985做卧铺,211做软铺,双一流做硬座,双非站票,火车一停站,全都下去找工作,双非0元坐,被安检拘留
牛客111967463号:
兄弟必须指出一个错误,找工作只分92和其他,没人在乎双一流,学历那栏没有
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10-26 23:31
重庆理工大学 人力资源总监
最近参加秋招面试时,HR问了一个尖锐的问题
我思考了很久:“如果HRBP可以完成HR的工作,外包又能处理很多职能,那HR部门的价值何在?”这让我感到困惑,尤其是面对HRBP和外包的挑战,传统HR部门确实面临被边缘化的风险。我认为,HR部门需要明确自己的战略价值,成为企业变革的推动者,利用数据驱动管理,提升存在感。同时,打造良好的员工体验和雇主品牌也是关键。如果你有类似经历,欢迎分享你的看法!
牛客创作赏金赛
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09-09 20:47
腾讯_测试开发(实习员工)
ococococococ
一个小时爽两次 #腾讯# #字节# #offer#
主页这么好的公司是谁在进啊:
虽然很想感谢你的分享,但是此刻的嫉妒和酸气已经涌上心头,所以我撤销一下对你的感谢吧,希望你能原谅我
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10-23 11:17
百度_智能客服研发组_Java后端开发(实习员工)
阿里系怎么都这个味一个月了也不面?
走下坡路了
牛客263158796号:
我领羊一面后十天不挂也不推进 今天问hr说等前序的第一批意向发完看情况再看是否推进
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10-25 14:25
门头沟学院 C++
pdd三面20分钟就结束是咋回事
投的服务端研发岗,基本上就只问了实习和简历,啥八股都没有,也没给算法题,然后就结束了
ngiv:
你看看别人面经就知道了, 拼多多三面很多主管面, 基本上就是20分钟纯聊天, 当然也看到有问了一个小时的
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