公司要搞年会，让我们新员工上，能表演什么啊？ 被子舞说不正式，要正式一点的。正式的诗歌朗诵又嫌弃太平凡太普通，想要跳个扇子舞，但是另一个女生有节目是个人独舞，肯定觉得不能重复。 我们只有三个人表演，好多节目搞不了，所以还能有什么节目适合啊啊啊啊啊啊🙄🙄，没特长的打工人好难！！

#华为求职进展汇总# #华子oc时间线# #华为# 终端bgtl：10.14三面速通11.21保温11.25保温12.17oc12.19意向前面忘了后面忘了其他所有统统作废挺感慨的，秋招投了一百来家，笔试做了33场，面试加起来也就15场，还是技不如人啊，加油加油。最后感谢华子收留 安心准备毕业论文了（秋招基本没动）

26java日常实习简历，求教各位大神指正😖😖😖

一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...