大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

24届，校招投不了，社招没人要，整天就一个人躺出租屋。😞😞😞😞

面试形式：分为两个阶段。第一阶段是无领导小组讨论（群面），第二阶段是个别面试（单面）且采用半结构化形式，每人大约10分钟的时间面试内容：面试过程中提问主要围绕常规性问题以及简历上提到的内容进行深入探讨，目前还不清楚是否会有第三轮面试。