刷到的产品人有福了😎经历了大厂面试官的问题如连珠炮般袭来……被连环追问到怀疑人生对于那些产品类的“八股文”问题，答得支支吾吾。这次面试让我认识到自己的短板所在，下定决心要好好复盘，把那些产品知识学透，补足产品类“八股文”的欠缺，为下一次的面试做好充分准备~下次再遇到类似的情况，一定不要被问懵啦！！除了常规的自我介绍有一些产品人面试八股文心得分享给大家（收藏起来不迷路哦）Q1:如何全面深入地剖析一款产品？Q2:具备哪些特质的产品才算得上是好产品？Q3:产品上线后，有哪些关键的数据指标需要重点关注？Q4:产品刚上线时，要怎样去获取种子用户呢？Q5:to B 产品和 to ...

#如果校招重来我最想改变的是# 新年快乐大家 #如果不工作真的会快乐吗#

也去查了一下

经常会有人问我：XXX这个公司是外包吗？“外包”这个标签太简单粗暴了，我其实更愿意管他叫软件厂商。这篇文章对市场上的软件厂商做一下系统性的分析。本文会先分析行业模式、企业特点，再针对软件技术人员在软件厂商领域的就业抛出一些个人不成体系的观点。希望能在软件技术人员的职业发展、就业选择方面给到大家帮助。作者个人的经历、认知、水平有限，如有问题欢迎指正。市场上主流的软件厂商业务模式有以下几类：1、定制开发软件厂商所面临的需求中，大部分都是堆CRUD代码 + 铺页面，所以不管客户有什么需求，只要划出道来就能干，按照人/日算钱。市场上各家厂商的“人天”报价差别很大，高的几千、低的1千多，也有中小企业往死...