有没有华为hr

#你都收到了哪些公司的感谢信？# 有感谢信的是少数大部分公司挂了连感谢信都没有

面经：思摩尔面试经历显示，‌公司注重技术实力与创新能力，‌面试流程可能涉及多轮沟通，‌包括HR初筛、‌业务主管面试等环节‌。‌1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，初步确定是否符合职位要求。2. 初试：HR或者部门主管会与应聘者进行初步沟通，了解应聘者的基本情况、工作经验和职业规划等。3. 笔试：根据不同职位的需求，公司测试其相关技能和知识水平。4. 面试：面试一般分为一面、二面和三面，每一轮面试的面试官可能不同，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。5. 终面：终面一般由公司高层领导或者HR主管进行，主要考察应聘者的综合素质和是否符合公司文化。6. 录用：如果应聘者通过了...

一面：1.个人介绍2.对base地的意向3.为什么选择测试，不选择软件开发4.实习期间测试用例的编写周期5.测试用例的颗粒度6.一条功能点只需要涉及一条测试用例吗7.你认为是缺陷，开发不认为不是缺陷，如何处理8.项目中算法的准确性有多高9.通过什么方法提高算法中的性能10.Python中异常处理如何去做11.Python中with语句的作用12.Python中的装饰器和生成器13.web ui自动化如何去驱动浏览器14.ui自动化查找元素的方法15.测试场景用例设计（功能、性能、安全、兼容、易用）反问二面：1.个人介绍2.为什么选择测试，不选择开发3.项目讲解4.证书考过哪些5.算法测试的了解程度6.对优必选的了解7.系统和硬件之间的通信稳定性测试如何做反问 #秋招# #牛客创作赏金赛# #测试#

面经前面有一轮AI面试和测评然后才有一面（1V1）15分钟左右，面试官态度非常好跟之前格力的kpi面形成鲜明的对比，面试过程中一直面带微笑。1、自我介绍2、采购岗位认知3、在校最有成就感的一件事4、喜欢读书吗（当时回答的喜欢，又问最近读什么书）5、在校经历或者是社团经历6、反问有的记不清了二面两个面试官一个应该是base地部门的，另一个是总部的。专业面问的问题涉及很多的专业知识，都是硬货还有解决问题的能力时间15min。面试之前准备的项目和实习经历一个没问，还担心让做英文自我介绍（写了一篇，实在背不下去还好没要求）。刚开始紧张自我介绍磕磕绊提问的时候才好些，而且网老卡又重新换了一个地。1、自我...