挂在大老板面，直接在酒店眼泪拌饭了 #你都收到了哪些公司的感谢信？#

首先，链家是做房地产交易的，大家都知道，主要是租房和买卖房子。我们还有房屋托管和装修服务。客户主要通过我们的贝壳找房软件和链家网来找房子，基本上大城市的覆盖率都很高。作为经纪人，你得学会如何获取房源，跟客户沟通，成交后才能拿到业绩。听起来简单，但其实背后有很多逻辑和技巧，得入职后慢慢摸索。再说说工作压力。销售工作本来就忙的时候忙得要命，闲的时候又闲得发慌。房地产销售对专业知识要求很高，从看房到成交，整个过程都得你来负责。前期有经理和师傅带着你，但你得自己努力学习，不然后期会很吃力。压力主要来自自己，看到同事们都在成长，心里难免会有焦虑。至于收入，刚入职的时候基本上是底薪，想要几万的收入几乎是不...

#我的求职思考# 昨天我们聊了简历盲投的准备过程，今天我们聊简历定投。简历定投意味着我们对目标公司和岗位有清楚的了解，或者你已经拿到岗位描述，其中对核心能力和项目经验有要求。如果我们打算简历写在1张A4，基本结构可以是：1）个人信息：名字，电话和邮箱等，方便招聘方对你有兴趣时候联系你2）核心能力：只写和岗位要求相关的能力和经验，相关度越高越好3）学习情况：毕业学校，专业，成绩，排名，获奖（奖学金，竞赛奖等）4）实习情况：所有参与的和岗位相关的项目，包括校内实验室项目，校外公司实习项目5）社会活动：所有参加的和岗位相关的校内外社团和组织，以及在其中的角色和活动上面的结构有逻辑关系：核心能力的描述需要被学习，实习和社会活动证明。更重要的是要尽量从自己经历流水账（系列20）中寻找岗位要求的事实和经验。很多时候，我们发现自己能匹配的能力和事实貌似不足，这个时候可以进一步研究岗位要求的能力和经验，到底尝试解决所在组织那些问题，然后看看自己那些能力和经验可以复用。简历定投比起简历盲投看起来准备似乎更容易，其实定投需要更多的差异化优势，否则针对竞争激烈的岗位，容易简历石沉大海。

不过我听说杭州那边的实习生可惨了，没工位、开会开到飞起，业务流程也是一团乱麻。 但我在北京的体验就完全不一样，大家都说北京的实习生待遇好，确实没错，工作环境轻松得很，几乎没有加班的压力，能接触到核心业务，感觉自己每天都在成长。而且，公司的氛围也很不错，大家都很友好，互相帮助。午饭时间也能悠闲地吃个饭，下午还可以小憩一下，工作节奏很佛系。