一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

太丑陋了。

求问下大家华为录用签约不通过是为啥，然后又流转了新的流程显示面试通过？

同事的情绪状态好稳定，上周我找他有事情，他说等一会，他现在在被领导骂，过了一会，他回来了，我问他领导骂完了吗，他说没有，他跟领导说他要去上厕所了，就乘机溜走了，真的好牛，不悲不喜不怨不恨，被骂也是工作的一部分，上班哪有不疯的