顺丰OC 意向

09202面都场景题，但是时间比较短，他不会直接问某某知识点，是给看代码，再问有没有看出来有什么问题。提炼出来涉及知识点有1.kafka rebanlance2.一个方法 mysql写入后再发kafka，怎么保证一致性3.事务失效场景4.事务注解原理（答了事务管理器那方面，他不满意，我问他是不是想问aop，他说是，然后从aop方向答原理了）5.调用方法以及新建对象，java这个内存空间有什么变化6.并发和并行什么区别7.单核服务器需不需要保证线程安全，为什么8.项目间用rpc通信吗，回答http，他说内部也用http吗？难道内部应该是用rpc？9.mysql主从，如果mysql数据只有10g，但是binlog50g了，怎么处理n.忘了hr面主要就是个人情况了解，性格了解，过往经历了解，意向城市了解，等后续因为一些原因在10.12状态码变成4010.16 意向

停更了几天，这几天开始准备做实验忙毕业的事，很焦虑。今天把灵犀互娱二面剩下的问题解决一下，顺便再看几个顺丰二面的问题。1.（灵犀互娱二面）如果要实现一个css引擎（选择器，添加样式等），是否有思路 这个问题当时一听到再结合前面的难度，整个大脑都有点麻了。当时就很磕巴的回答了要解析模板，获取绑定的节点或类等等，然后用将选择器的属性用js添加到节点上。但实际上，这个也是整个渲染引擎的原理。原理很多，贴一个大佬手把手实现浏览器引擎的帖子，细节部分大家可以看看（https://zhuanlan.zhihu.com/p/106850611） 这是一个开放性问题，面试官也知道作...

bg双9base武汉8.17投递8.29笔试9.9一面线上9.19二面线上9.20测评9.23hr面10.16OC

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。