#牛客创作赏金赛# 怎么防住面试骗人的公司?前实习公司面试时说有转正hc,结果进来勤勤恳恳干了三个月后说不打算招应届生,想要高p社招,把猪骗进来杀……
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这个很难防,很多实习生说能实习3个月,结果1个月就跑了,双方都是存在风险的,还是踏踏实实积攒项目经验吧,有经验总能找到好的工作
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发布于 01-21 18:41 浙江

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1. 公司背景万兴科技产品主要面向全球市场,95%的市场份额在海外。有三条线路文档绘图产线,视频音频线,工具线。2. 面试流程万兴科技的面试流程通常包括技术面、业务面和文化面(HR面),具体如下:  技术面:主要考察岗位相关的技术能力,如前端开发中的语义化标签、盒子模型、JS事件循环等,或Android开发中的Java反射原理、多进程通信等。  业务面:侧重于岗位理解和业务能力,例如全球运营岗位会问到对市场营销的理解、用户生命周期运营,实习经历中的成长等。  文化面(HR面):常见问题包括职业规划、个人优缺点、对加班的看法等,面试官可能会强调工作节奏较快,需具备抗压能力。  并且让你举一个例子证明你的抗压能力。3. 面试技巧技术面准备:熟悉岗位所需的技术栈,如前端开发需掌握Vue组件传值、防抖节流等。针对AI技术对岗位的影响,提前了解相关趋势并准备见解。  业务面应对:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题。展示对万兴科技全球化业务的兴趣,并结合自身经历说明匹配度。  文化面策略:强调对加班的适应能力,同时表达对高效工作的追求。提前了解万兴科技的企业文化,如开放心态、技术创新等,并在回答中体现认同。  4. 企业文化三勤六和,勤学勤思勤实践,各方面的和谐奋斗#万兴科技#  #秋招#  #哪些企业的面试体验感最差?#
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