极氪招聘流程

全程面试一小时四十分钟，两个面试官轮番上阵，部门主要做车端底层软件和中间件。面试难度整体不大，主要深挖在蔚来的实习项目，八股问题相对常见，无奈问题量很大，最后已经很疲劳了。Olntern & ourea_app：1.介绍-下 cgroup 原理及其难点2.项目需要加载哪些配置文件3.懒汉和饿汉单例模式有什么区别4.为什么项目使用懒汉单例(看起来饿汉单例更合适)5.还了解哪些设计模式(单例、工厂、装饰者)6.如果一个 app CPU 占用率超过限定值，cgroup 是如何进行限制的，服务会被 kill掉吗?7.如何解析 coredump(minidump)8.minidump 解析原理是什么9.使用 perf进行性能分析，如何生成火焰图?能否实时生成火焰图?0S:1.select和 epoll的区别2.实现一个线程池分为哪些步骤3.互斥锁和自旋锁的区别Network:1.TCP 和 UDP 的区别2.介绍一下 TCP 四次挥手3.为什么需要 TIME WAIT 状态4.TIME WAIT 时间是多长(2MSL)嵌入式C++面试冲刺可以看大佬面经  链接在下边   https://daxprogram.com/

时间线 7.17 -- 投递 7.21 -- 完成测评 8.21 -- 一面 最终结果：一面挂，泡了一个多月之后偷偷给我挂了，国庆自己登上去发现的 一面（60min左右） 一面主要围绕项目展开，无C++八股和手撕，问了一点SLAM相关的吧： VINS单目初始化 平面约束，轮速约束怎么添加的 Ceres自动求导怎么实现的

尤其是员工福利方面。员工折扣能拿到一台极氪001，优惠幅度在10到18万之间。 虽说为了清库存，但我觉得这也是一种关怀吧。我工资大概在5000到8000之间，管理岗位的同事们能拿到一万左右，研发岗位会更高，整体待遇还是不错的。而且，极氪前景还是挺不错的。

第一轮的无领导辩论赛中，我组有位大佬女生全程抢话，我连插嘴的机会都没有，结果一句话都没说，直接摆烂了。紧接着的单面面试，面试官对我的简历提问得非常详细，甚至比我在国寿的两次面试加起来还要多。虽然我知道自己在无领导环节表现不佳，必定会被淘汰，但他们依然热情地和我交流，真心感谢这种认真态度。