首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了

我接到了华为的保温电话，聊了聊我手里的offer和期望薪资等信息。对方告诉我，他们正在走报批流程，预计12月中旬会发放第一批offer。真希望这个流程能快一点！每次想到这个，我的心情就有点紧张，希望能尽快迎来好消息！