最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘...

1、自我介绍2、介绍下你做过的数字藏品项目3、布隆过滤器是怎么初始化的，信息是什么时候写入的，布隆过滤器的初始条件怎么设置的4、说说你这个订单模块的表里面有哪些字段5、订单模块，有没有逆向操作6、ES怎么用的。他的用处是什么？7、从CAP的角度，你讲讲你的项目属于哪一类，或者哪一部分属于什么类型8、MySQL的主从讲一下9、慢SQL怎么解决10、自增主键和非自增主键的使用场景11、UUID 和雪花算法的优劣势，雪花算法的实现方式12、乐观锁悲观锁区别13、synchronized的实现原理？14、synchronized的锁升级过程？能降级吗？15、synchronized和Reentrant...