#机械制造笔面经# 投递进度：7.30投递 11.21笔试 11.25技术面一面面试时间共25min。1.简单做一下自我介绍2.用PPT做项目介绍3.介绍一下项目的背景和相应的指标4.结构方面能达到的精度是多少5.电控方面是不是自己做的，讲一下电控的整体架构6.材料怎么选择的7.对新凯来有什么了解，讲一下新凯来的产品能达到的精度8.反问环节

刷题笔记合集🔗 周末爬山 问题描述 K小姐准备在周末去爬山锻炼。山地图用二维数组表示，其中 0 代表平地，1 到 9 表示山的高度。K小姐每次爬山或下山时，高度差不能超过 。他每次只能向上、下、左、右四个方向之一移动一格。K小姐从左上角 位置出发，请计算他能爬到的最高峰高度以及到达该高峰的最短步数。 输入格式 第一行输入三个整数 、 和 ，以空格分隔。 接下来 行，每行包含 个整数（以空格分隔），表示 的二维山地图。 输出格式 输出两个整数，以空格分隔。第一个整数表示K小姐能爬到的最高峰高度，第二个整数表示到达该最高峰的最短步数。 如果存在多个相同高度的最高峰，输出步数较短的那个。 ...

#机械制造笔面经#三面是hr面，没有自我介绍，hr先介绍了一下招聘流程什么的，然后就让我挑一个项目介绍，项目中遇到的挑战，擅长哪些专业技能然后就是反问环节，我问了岗位的具体职责（感觉这个hr应该是偏技术性的，懂的挺多的，介绍的还是挺详细的）然后hr和我说了一下下面的流程，讲了一下注意事项就结束了，总体过程比较轻松愉快。

首先，工作氛围真心不错，整个部门年轻化，午饭和晚饭的时候，实习生和带教一起吃饭，大家都很轻松，除了个别情况。带教们特别乐意教我们专业技能和研究思路，当然，批评是常有的事，但只要能学到东西，我觉得都能接受。毕竟，作为一名合格的打工人，学会调解情绪是必须的。培训的话，部门每周四下午会给我们上课，内容涵盖研究方法、估值建模和财务分析。虽然大家不一定都去，但至少能感受到部门对实习生教育的重视。还有，数据资源真是丰富！入职时就能分到wind、choice等个人账号，管理人员还会教我们怎么用。想想之前的实习，大家共用一个wind账号，查个东西得提前打招呼，效率低得让人抓狂。最后，工作流程也挺高效的，入职、...