俺颇有家资

老登啊，19年6月我用7000多块将你娶回家，你跟了我六年，这中间我带着你考研，在北京的机场你被人摔过 摔完你的显卡就坏了，连带着1500的屏幕也坏了，开始时不时蓝屏，当时我也不知道怎么办才好，只能小心谨慎的用你，但我还是带着你，把你放在行李箱里到处跑。因为我穷，我只有你这么一个电脑。后来换了拯救者，但没想到他那3060的显卡只比你1060的好一些，还是卡顿，老登这么多年，我觉得你这种台式用起来真舒服。大大的真漂亮，我用你不停的通宵，把我的身体彻底弄坏了，去年下半年，你突然回光返照，也不蓝屏了，我用了几个月，本来我还想把你改造成ubuntu，可惜今晚你蓝屏，卡死了一晚上，我想你大概的确是要走了。拜拜了老登。

私信的、投简历的 我都是已读必回， 然鹅某些、极小部分同学的操作 令好脾气的脑斧姐无语😒😒😒 1. 热脸贴冷屁股型：无论我说多少句，对方一句都不回 2. 明明是你先找我型：对方主动、沉默地投递，我帮对方内推了，提醒完成邮件确认，对方已读且不回 3. 你就静静看我装x型：每条消息都秒读，然后不回；再发消息，再已读，再不回 佬们，这是为什么呀，我有哪里做的不对吗，我改 顺便问问，大家理想中的 hr 是什么样的呀

最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘...