华为od，之前绩效被打了一个c（无任何违规事件），纯纯背锅，今年前半年绩效不是c，现在想换部门，但是压根就没有部门可接收，怎么办？求助uu们

题目描述 小明来到学校当老师，需要将学生按考试总分或单科分数进行排名，你能帮帮他吗？ 输入描述 第 1 行输入两个整数，学生人数 n 和科目数量 m。 0 < n < 100 0 < m < 10 第 2 行输入 m 个科目名称，彼此之间用空格隔开。 科目名称只由英文字母构成，单个长度不超过10个字符。 科目的出现顺序和后续输入的学生成绩一一对应。 不会出现重复的科目名称。 第 3 行开始的 n 行，每行包含一个学生的姓名和该生 m 个科目的成绩（空格隔开） 学生不会重名。 学生姓名只由英文字母构成，长度不超过10个字符。 成绩是0~100的整数，依次对应第2...

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时间：10.29下午1面：50~60mins，手撕快排，纸上写，全在聊课题研究相关的东西，面试官引申到了其他场景，没问八股和项目。2面：50mins，手撕巨简单，反转字符串，但是面试压力很大，聊项目、八股、场景。特别是面试官一直会问怎么优化？然后重复追着问：还有吗？还有吗？hr面：40多mins，时间最久的一次hr面，问了很多，有一个比较敏感的场景观点题，也是反复拓展和延申问了很久很久，头皮发麻，我一直在坚持我的观点，感觉很危险，很可能会因为这个场景题挂了。希望oc。