非常复杂的问题

关于职场，结合我的经历以及前辈建议：1. 语言并不重要，Java 也好 Go 也好 Python 也好，都是工具，目的是完成业务，不要被一门语言圈地为牢2. 有机会的话建议多接触不同背景的项目，无论是跳槽还是公司内的新项目，背景匹配度都是一个重要的评判标准3. 不要唯技术论，之前的随感我都提到过了，这里仍然想拉出来说下，除非你身处技术驱动型公司，但很遗憾，国内大多数公司都是业务驱动，行业专家往往比技术专家更吃香4. 大部分老板打绩效时更多的是注重平衡而非能力，换个说法其实大家能力差距都不大，在资源有限的情况下，平衡对于大部分人来说是不会出大问题的领导方式5. 做好职业规划，正常情况下非核心业务非核心岗位的涨薪速度一定是远低于跳槽的6. 用 AI 辅助编程可以大幅减少开发量，尤其是一些通用的逻辑，把上下文和逻辑写清楚给 AI，返回的结果基本上都能直接跑，现在这些工具都已经很完善了，各种插件独立网站 APP 啥的到处都是，大家可以尝试下。就我个人来说，AI 已经深刻地改变了我的编码和搜索方式7. 先写方案再敲代码，用 80% 的时间的考虑方案，用 20% 的时间根据方案敲代码，而不是一边敲代码一边想方案（这点可以归到第一条，代码只是工具）8. 程序员是一个非常理性的群体，在这个群体里面沟通久了之后你会发现，怎么会有这么多不讲理的傻逼9. 注意身体健康！关于就业现状，结合我的看法以及辅导的 25 届同学：1. 计算机行业待遇仍然比其他大部分行业高，但需要加上限定词，那就是大厂互联网，中小厂的待遇和工时和其他岗位相比并没有明显优势2. 扩招严重，比如太原理工软件工程一个专业一年的本科招生就已经快到两千了，远远高于市场需求3. 传统移动互联网业务，虽然依旧赚钱但很难再找到增量，内卷严重4. 大模型方向是热门方向，类似于前几年的搜广推，研究方向对口 + 背景优秀的话，2025 届秋招是一个史无前例的超越 2022 届的招聘大年（当然，更多的人仍然在暴涨的就业压力下苦苦挣扎）5. 学历是硬性要求，双非进大厂的例子不是没有，甚至前几年非常多，但近几年的概率已经越来越小6. 计算机专业其实有很多岗位可以考虑，不一定非要盯着程序员，如果不喜欢敲代码的话，产品、运营、数据分析也同样是很好的互联网岗位，对程序员的要求比这些岗位要高很多楼主提供简历修改和模拟面试服务哦，短时间内挖掘项目中的一些重难点，帮助你有东西和面试官对线，有意向的小伙伴请私聊我哦，另外推荐一个小众的 SpringBoot 项目：高性能短链 - https://github.com/itmtx/ezlink

还没毕业呢，就已经到被催婚的年纪了，我妈说我研究生毕业以后年龄也不小了，也该着手准备人生大事了......给我推了她同学的孩子让我见见，我说我现在的人生大事是先找个班上 在学校不让谈恋爱，怎么一毕业就开始催婚？我妈好像那NPC，到底是谁给她发的任务啊！！！

本人是20届中985毕业生，24年毕业。因为缺乏职业规划，知识也仅限于课堂所授，后来秋招失利外加没能坚持春招后选择毕业考研，但结果不理想。好在老天给了机会，商量后家里的支持，拿到了一年港硕的offer，会在25年9月入学，目前有7个月空闲时间。本人姑且学过Java、Python、Go，有基础数据分析能力，但无实习、科研、赛事奖项经验，项目经验也水。想在开学前的空闲时间内找份工作做一段时间，但考研大半年下来技能已生疏，不确定应该选择Java还是Go，前端还是后端方向，想知道哪个相对竞争没那么大，找到活的概率能稍微高一点还有虽然不太可能(lz虽是9，但不是目标院校)，但如果有进OD的机会，应不应该选择进，od经历会不会对未来简历造成负面影响，能在入学后秋招时隐瞒此经历吗望能得到各位一些建议#社招# #华为od# #港硕# #二战# #二战失败# #秋招# #春招#

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...