继续说说实习这个事情这几天有好几个同学特别着急投 或者跟我说比较焦虑 虽然暑期因为的单独的 可以在截止之前先体验一波 但是焦虑就意义不大 就肯定无论是六月份 七月份 或者说每个月都能投啊 然后我看有些人在分析几月招的多 我感觉无所谓 招不多可能投的人也不多呢那个时候找实习的几个基本支撑点1.最关键的：学历2.基础（八股手写等）3.项目（包装完你能大概讲或者背出来简历写的东西和延伸八股）4.时间 当你具备前三点基本要求后 找到实习的概率会随着投递的时间不断趋近于100%然后就是 字节感觉慎重投 因为hr铺天盖地的要简历 还有铺天盖地的内推 我之前记得校招是只要内推能进面就有红包了[doge] 好多同学刚找我辅导 有三件套没学完面字节的（好几个了已经）也有学完框架没项目八股手写都没背的 我建议要投这些可以先拿一把别的实习offer再来 字节还有面评的 第一次面试面字节真不合适啊不同面试官会有差异性 如果碰到特别抽象的 就拉倒 咋换下一家 就实习的面试机会几乎是无限的 这就是为什么大厂日常实习比秋招容易特别多的原因[doge] #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#  

最近总有人在问：“进华为要不要查梅毒？”这个问题有点敏感，但确实关系到很多求职者的切身利益。作为过来人，我查了大量公开资料，也问了不少华为员工，今天就跟大家掏心窝子聊聊。一、华为体检到底查不查梅毒？根据我看到的公开信息，华为入职体检项目确实包含梅毒检测。有员工晒出的体检表显示，血液检查里明确列了梅毒这一项，和艾滋病、肝功能、血常规等一起查。不过也有说法称，不是所有岗位都强制查，可能分部门或岗位需求。比如技术岗和行政岗的要求可能不同，但具体标准华为没对外公开过。二、企业能查梅毒吗？法律怎么说？查梅毒这事，法律上有个灰色地带。《传染病防治法》没禁止企业查梅毒，但规定必须自愿。也就是说，企业可以提要...

4.11-17点 字节前端一面前端开发实习生-抖音直播 base：北京时长：60min面试体验：我是菜狗还得练，回答问题的声音越来越小。。。面试官一直在记录，期间会尴尬且安静 提问：1.当在浏览器中输入网址按下回车之后发生了什么？2.详细讲一下页面渲染的过程3.同源策略是什么，跨域问题怎么解决4.图片懒加载怎么做5.XSS和和 CSRF6.项目中用了RN，为什么选择它？7.虚拟DOM和真实DOM的区别8.diff算法如何比较的（还有一些忘记了）问最熟悉哪块知识点，答js基础，然后面试官说，那我们来做一道算法题算法题：版本号排序 19:36已感谢信，超级高效。菜就多练，加油。#暑期实习##前端开发#

暑期实习offer对比前端开发岗暑期实习，帮帮孩子目前收到了三个offer：阿里云可观测团队 base杭州腾讯云 云四 base深圳TME QQ音乐业务线 base深圳本人家在广东，未来发展大概率也会留在省内目前困惑是对于未来发展来说，哪个厂的业务更有发展前景，去实习能够有比较大提升有没有了解这几个部门业务的大佬能够给小弟点建议和意见，无论是部门业务、氛围或者转正率上的分享都可以呀，不尽感激