请问想今年9月左右去腾讯实习，什么时候投递呢

1.自我介绍2.项目提问:    1.在这开源项目中影响比较深刻的一个事情    2.技术难点    3.在另一个项目中影响比较深刻的一个事情    4.大三有做什么事情    5.因为我的简历的一个项目里有一个问题没改,然后说这个5GB大文件上传怎么实现的?这个5GB大文件上传需要多久?怎么得出这个数据的?    6.文件有5GB,在10内上传,带宽需要多大?    7.在这个项目还有什么比较深刻的点?    8.觉得自己有什么擅长的地方和出色的点?3.反问结果：未知，但我感觉大概率是挂了，都没问什么，就问这些，然后整体下来20多分钟#丁香园##面经##面试复盘##丁香园实习#

HR浏览简历时最关注的核心要素可概括为：1、岗位匹配度经验/技能是否与JD高度契合（关键词匹配）相关行业/岗位的工作经历优先2、硬性条件筛选学历/专业是否符合基本要求核心证书/资质是否齐全工作年限是否满足最低门槛3、​成果量化能力用数据体现工作成果（如业绩增长X%、项目节省Y成本）明确职责与成果的关联4、​职业稳定性工作年限与跳槽频率合理性同一岗位持续深耕时长5、​软性素质呈现团队协作/领导力相关案例问题解决能力的体现抗压与适应能力暗示6、​文化适配性是否有同类企业/岗位经验个人价值观与企业文化契合点7、简历专业度结构清晰、信息完整、无错别字重点数据/成果前置展示15秒内能抓住核心优势注：不同...

前言：记录一下暑期唯二约面的，荣耀的笔试我就做出一道，没想到竟然约面了无手撕1、先自我介绍，之后问意向base点，实习时间2、问海康实习做的事情3、之后问你大论文，我说就是简历上写的项目，然后共享屏幕开始讲我做的工作，讲了大概二十多分钟4、问有没有做过其他视觉大模型？我说LoRA微调过Qwen2-VL。问微调的目的？我说尝试一下，之后会用到。5、看过deepseek的技术文档吗？我说了解过，用的GRPO技术。没深问。反问：1、实习生做的工作？手机相机，研究性工作，很多方向。2、对我的项目、所做的工作有什么建议？面试官说为什么很多人都问这种问题，其实他们在具体领域的知识深度可能并不如你。然后我说换个问题，现在的LLM大语言模型怎么应用到视觉任务中？面试官讲了很多，最后说他第一次有人问他这个，还蛮高兴。结束感想：项目对面试官的胃口真的很重要（要有缘分），项目方向最好要新要跟着热点走。#荣耀# #暑期实习#

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