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牛客123456sdf
04-20 15:46
成都信息工程大学 游戏后端
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#西山居笔试#
有没有朋友分享一下今年西山居春招技术开发的笔试题啊,没在牛客上答过题,有什么答题经验吗
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10-25 10:40
哈尔滨工程大学 安全工程师
求华为中央研究院HR。
投递了华为中央研究院网络安全,可是8月份投递做完笔试和测评之后,就再没消息了,目前官网一直显示面试考核中,我身边其他同学都收到面试通知了,求HR沟通一下进展
投递华为等公司10个岗位 >
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11-10 12:52
昆明理工大学 财务
如何修改简历,可以进大一点公司
针对在校期间学校经历,实训经历,获奖比较少,如何修改简历进入大一点的公司?球球各位老师出出意见
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10-25 23:06
上海理工大学 数据分析师
我特意向身边的HR姐姐请教了一些面试小技巧
在面试前,重温自己的简历是必不可少的,确保每个细节都准确无误。准备一些案例,尤其是用STAR法则来结构化自己的经历,会让面试官更容易理解你的能力。面试时,保持自信,简洁地介绍自己,展现对工作内容的热爱,创造轻松的交流氛围。最后,放松心情,等待好消息的到来!
牛客创作赏金赛
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11-11 21:59
复旦大学 人力资源经理
写简历的思维误区:想把自己描述成一个通才
最近帮一个客户改简历,TA的经历和技能很丰富,但被我大刀阔斧删掉了好多。TA不满意了,说自己这些经历都很有价值啊,为什么要删掉?很多候选人在写简历的时候都有这样的思维误区,简单来说就是:想把自己描述成一个通才。他们会觉得我拥有很多经历和技能,这些经历和技能都很好,所以就不加筛选通通写在简历上,以为这样能增加通过简历筛选的概率,但其实反而吃力不讨好。因为公司招聘一个职位,其实是希望这个职位上的人越专业越好。你的简历上与这个职位相关经历的百分比越高,招聘官就会觉得你越专业,你的简历通过的可能性才会越高。至于你所拥有的别的经历和技能,进公司以后再展现出来,反而会让公司觉得他们招了你非常超值。这也是为什么我建议求职者在申请每个职位之前,如果有可能的话,都重新花一点时间编辑你的简历,删除那些你自己可能觉得很棒,但对于你申请的这个职位来说完全没有用的经验和技能,来提高你通过简历筛选的概率。 #你的简历改到第几版了# #牛客创作赏金赛#
你的简历改到第几版了
牛客创作赏金赛
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11-05 00:22
广西大学 财务
想知道简历的问题点在哪儿啊,为什么面试都很少,投的简历大多都石沉大海,秋招末尾好焦虑啊,大家指点一下子吧
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