11-11 21:59 复旦大学 人力资源经理 发布于上海
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写简历的思维误区：想把自己描述成一个通才
最近帮一个客户改简历，TA的经历和技能很丰富，但被我大刀阔斧删掉了好多。TA不满意了，说自己这些经历都很有价值啊，为什么要删掉？
很多候选人在写简历的时候都有这样的思维误区，简单来说就是：
想把自己描述成一个通才。
他们会觉得我拥有很多经历和技能，这些经历和技能都很好，所以就不加筛选通通写在简历上，以为这样能增加通过简历筛选的概率，但其实反而吃力不讨好。
因为公司招聘一个职位，其实是希望这个职位上的人越专业越好。你的简历上与这个职位相关经历的百分比越高，招聘官就会觉得你越专业，你的简历通过的可能性才会越高。
至于你所拥有的别的经历和技能，进公司以后再展现出来，反而会让公司觉得他们招了你非常超值。
这也是为什么我建议求职者在申请每个职位之前，如果有可能的话，都重新花一点时间编辑你的简历，删除那些你自己可能觉得很棒，但对于你申请的这个职位来说完全没有用的经验和技能，来提高你通过简历筛选的概率。
#你的简历改到第几版了# #牛客创作赏金赛#
很多候选人在写简历的时候都有这样的思维误区，简单来说就是：
想把自己描述成一个通才。
他们会觉得我拥有很多经历和技能，这些经历和技能都很好，所以就不加筛选通通写在简历上，以为这样能增加通过简历筛选的概率，但其实反而吃力不讨好。
因为公司招聘一个职位，其实是希望这个职位上的人越专业越好。你的简历上与这个职位相关经历的百分比越高，招聘官就会觉得你越专业，你的简历通过的可能性才会越高。
至于你所拥有的别的经历和技能，进公司以后再展现出来，反而会让公司觉得他们招了你非常超值。
这也是为什么我建议求职者在申请每个职位之前，如果有可能的话，都重新花一点时间编辑你的简历，删除那些你自己可能觉得很棒，但对于你申请的这个职位来说完全没有用的经验和技能，来提高你通过简历筛选的概率。
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